Das ist Schmalz.

Schmalz ist mehr als seine Produkte und Dienstleistungen. Viel mehr. Unser Unternehmen ist geprägt von seinen Werten und Zielen, von Menschen und ihrem Miteinander. Diese Bausteine machen uns langfristig unverwechselbar und unkopierbar. Bewerben Sie sich – und werden Sie teil der weltweiten Schmalz Familie.


Wer wir sind und was wir Ihnen bieten


Schmalz bietet mehr als nur Führungskarrieren. Mit der Fach- und Projektleiterkarriere stehen Mitarbeitenden weitere Karrierechancen offen.

Fachleiterkarriere

Als Fachleiter sind Sie ein echter Spezialist auf Ihrem Gebiet. Sie sind der größte Wissensträger innerhalb des Teams, das von Ihnen fachlich geführt wird. Sie sind der zentrale Ansprechpartner auf Ihrem Fachgebiet innerhalb des Unternehmens, vertreten Ihre Expertise aber auch nach außen. Zudem sorgen Sie mit gezielten Vorschlägen für die fachliche Aus- und Weiterbildung Ihrer Kollegen. Disziplinarische Aufgaben haben Sie nicht, dafür können Sie sich ausführlich auf Ihre Fachkenntnisse konzentrieren.

Projektleiterkarriere

Als Projektmanager sind Sie Experte für die Leitung komplexer Unternehmens-, Entwicklungs- oder Kundenprojekte. Sie arbeiten sehr strukturiert, effizient und können sich in Konfliktsituationen durchsetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Steuerung, die Koordination, die Planung und das Controlling von umfangreichen, schnittstellenübergreifenden und oftmals auch internationalen Projekten. Mit Ihren starken kommunikativen Fähigkeiten und Ihrer Empathie halten Sie das Team zusammen und bringen die Projekte erfolgreichen zum Abschluss. Voraussetzung für eine Karriere als Projektleiter ist eine mehrtägige Teilnahme an Projektmanagement-Schulungen. Diese können Sie ebenfalls bei Schmalz absolvieren.

Führungskarriere

Unsere Führungskräfte werden sorgsam ausgewählt und ausführlich trainiert. Basis des Trainings sind unternehmerische Kompetenz, Methodenkompetenz, soziale Kompetenz, Kommunikationskompetenz und Change-Management-Kompetenz. Im Programm profil+ bilden sich die Führungskräfte kontinuierlich weiter - unter Anleitung von erfahrenen Trainern. Im Programm horizont+ schauen die Führungskräfte anderen Führungskräften über die Schulter.

Zum sechsten Mal unter den Top 100:

2021, 2018, 2015, 2012, 2009 und 2004