Engagement social

Chez Schmalz, assumer des responsabilités sociales est partie intégrante de la stratégie de l'entreprise, au même titre que la satisfaction des objectifs économiques et une exploitation des ressources respectueuse de l'environnement. L'engagement social de l'entreprise profite certes à la population locale, mais surtout aux collaborateurs.

Effectifs

Schmalz est une entreprise en pleine croissance, ce qui est visible dans l'augmentation de son chiffres d'affaires, mais aussi dans la hausse constante de ses effectifs. La plupart sont déjà formés. Avec un taux d'apprentis en formation s'élevant à 14 % (calculs effectués sur la base du personnel au siège principal de Glatten), Schmalz est plus de deux fois au-dessus de la moyenne du secteur de la construction mécanique. Pour qu'à l'avenir également, le nombre de forces vives soit suffisant, il est dès aujourd'hui nécessaire d'éveiller précocement les enfants et les jeunes à la technique. Schmalz coopère donc avec de nombreuses écoles et crèches dans le canton de Freudenstadt.

Afin de permettre aussi aux jeunes ayant des besoins particuliers d'entrer dans la vie active, Schmalz a initié en 2006 un programme de formation élaboré conjointement avec d'autres entreprises. Cette initiative vise à donner la possibilité à des jeunes en difficulté d'apprendre le métier d'ouvrier en métallurgie.

Les mesures de Schmalz sont uniques en leur genre et de plus, vont bien au-delà de la formation. Schmalz propose en effet également tout un ensemble d'avantages sociaux pour accompagner ses collaborateurs de façon globale. Ces avantages sont regroupés par l'entreprise au sein de l'action « LIFE+ : participer tout en retirant des avantages ». Schmalz propose à ses collaborateurs toute une série de prestations portant sur les quatre principaux domaines de la vie : « Finances et assurances », « Perspectives et formation », « Santé et bien-être », « Famille et loisirs », et les accompagne donc en réalité bien au-delà de leur seule vie professionnelle. Y figurent p. ex. un service de garde des enfants en bas âge, des offres de massage, un modèle d'assurance vieillesse ou des carrières professionnelles alternatives.

Société

Schmalz assume également ses responsabilités vis-à-vis de la société et de la population locale. L'entreprise essaie donc d'intégrer ses collaborateurs dans des activités sociales et de susciter leur enthousiasme afin de les inciter à s'engager eux-mêmes dans un cadre privé.

Dans le cadre d'une initiative lancée par l'entreprise, le fichier allemand de donneurs de moelle osseuse a ainsi gagné de nombreux inscrits parmi nos collaborateurs.


La force de travail des apprentis de Schmalz est toujours ré-exploitée au sein de la commune afin de générer des emplois d'utilité publique. Naturellement, Schmalz soutient également les associations locales et les services publics par des contributions financières.