I nostri principi comportamentali

Seguendo principi ben definiti, la direzione aziendale di Schmalz s'impegna, insieme ai suoi collaboratori, a un rapporto corretto e cooperativo con i colleghi. Questi principi contribuiscono a presentare ai nostri clienti e partner un'immagine unitaria. Costituiscono una guida essenziale per il nostro operare quotidiano all'interno del gruppo Schmalz. Hanno inoltre contribuito a creare un piacevole ambiente di lavoro basato sulla fiducia reciproca.

I seguenti principi comportamentali disciplinano l'attività lavorativa presso Schmalz:

  • Ci impegniamo a instaurare un rapporto di fiducia e correttezza basato sullo spirito di collaborazione
  • Ci adoperiamo per assicurare un rapporto interpersonale aperto e diretto basato su una comunicazione mirata, incentrata sul colloquio a livello personale
  • Adoperiamo una comunicazione convincente con clienti interni ed esterni
  • Pensiamo e operiamo entro una prospettiva aziendale complessiva, basata sulla cooperazione
  • Offriamo ai nostri collaboratori un ampio margine di libertà e responsabilità personale e non trascuriamo di esprimere sia lodi e rimproveri
  • Miglioriamo continuamente i nostri processi, assicurando una formazione continua
  • Pensiamo e agiamo in un'ottica internazionale
  • Pensiamo e agiamo nel massimo rispetto dell'ambiente
  • Il nostro motto è: "Persuadere senza imporre"