Riconoscimenti di Schmalz

Riconoscimenti di Schmalz

J. Schmalz GmbH è stata premiata più volte per i suoi numerosi provvedimenti. Il suo impegno spazia dall'ecologia, alla cura del clima lavorativo, ai riconoscimenti per le innovazioni. Oltre ai premi per l'innovazione per i suoi prodotti, vengono premiati anche i processi innovativi.

DHBW Partner Aziendale Award (2017)

Questo premio è stato conferito a Schmalz per il suo concetto di studio particolarmente riuscito nella categoria “Partner aziendale della Facoltà di Economia con fino a 5.000 impiegati”. Questo premio del Politecnico Cooperativo del Baden-Württemberg è stato conferito per la prima volta nel 2017.

Top-Innovator dell’evento Volkswagen Innovative Logistics Solution Day (2016)

Gli esperti di logistica di VW e dell’Istituto per Production Management (IPM) hanno scelto Schmalz tra circa 180 partecipanti nell’ambito dei 20 migliori innovatori. La casa automobilistica ha in questo modo premiato i progetti avveniristici dello specialista del vuoto nella movimentazione manuale. 

Hermes Award: Top 5 (2016)

La nostra impresa è stata l’unica tra ben cinque concorrenti a conquista un posto nel gruppo delle aziende nominate per l’Hermes Award. Schmalz ha presentato una vera innovazione con il vacuostato e pressostato VSi. Una soluzione che offre una serie di possibilità assolutamente nuove nei processi di automazione. Gli utenti ricevono dati importanti direttamente dal processore dell’interruttore sui loro smartphone e tablet. “L’Oscar per gli ingegneri” è uno dei premi più importanti a livello mondiale nell’ambito delle innovazioni industriali. La presentazione delle innovazioni nominati ha avuto luogo alla cerimonia di apertura della fiera di Hannover alla presenza della Cancelliera Tedesca Angela Merkel e del Presiedente degli Stati Uniti Barack Obama. 

Premio tedesco CSR (2016)

Nel mese di aprile del 2016 lo specialista del vuoto Schmalz ha vinto il premio tedesco CSR 2016. Si tratta di uno dei più prestigiosi premi tedeschi in materia di sostenibilità. A riguardo è stato premiato l’impegno costante dell’azienda nella riduzione del Product Carbon Footprint dei prodotti per la tecnologia del vuoto e comprende tanto le attività ad energia positiva, quanto la produzione a CO2 neutro fino alle operazioni svolte massimizzando l’efficienza delle risorse. Nella categoria “abbattimento delle emissioni di CO2 come contributo per la tutela del clima” Schmalz è riuscita ad avere la meglio delle altre due aziende finaliste e cioè Deutsch Bahn AG e Migros-Genossenschaftsbund.

Premio all'innovazione dell'industria tedesca (2015)

Il leader mondiale per tecnica del vuoto è stato premiato in occasione del rinomato "Premio all'innovazione dell'industria tedesca" per il "Miglior sistema innovativo". Il premio è un riconoscimento a novità eccezionali e strutture organizzative innovative, che garantiscono la competitività dell'economia tedesca sul mercato internazionale. I processi che ne sono alla base, la cultura innovativa praticata nell'azienda e l'ambiente di lavoro presso Schmalz hanno convinto la giuria, presieduta da Prof. Thomas Bauernhansl. "L'azienda Schmalz ha sviluppato un sistema innovativo che sforna, in modo esemplare, innovazioni 'senza sosta'. Dalla strategia innovativa, passando per il processo di innovazione fino ad arrivare al controlling innovativo e all'ampia integrazione di mercato, cliente e trend, Schmalz lavora con la massima professionalità e, al contempo, con grande senso di responsabilità nei confronti dei dipendenti e dell'ambiente", argomenta così la giuria la propria decisione. Promotore del premio è la rivista specializzata "Produktion". 

Great Place to Work (2015)

Schmalz è stato premiato in occasione del famoso concorso "Miglior datore di lavoro della Germania 2015" dell'istituto Great Place to Work® come uno dei migliori datori di lavoro della Germania. Dopo il 2004, il 2009 e il 2012, a Schmalz è stato conferito per la quarta volta questo premio. In classifica, Schmalz si piazza nella categoria "Aziende con 501 - 2.000 dipendenti" ad un ottimo 13° posto. In totale, circa 600 aziende di tutti i settori, di tutte le dimensioni e di tutte le regioni hanno preso parte all'attuale sondaggio di riferimento sulla qualità e sulle attrattive della cultura del posto di lavoro e si sono sottoposte ad una verifica indipendente da parte dell'Istituto Great Place to Work®. Il rinomato concorso ha già avuto luogo per la 13a volta.

Pagina web: Great Place to Work

Premio sicurezza del Land Baden-Württemberg (2015)

Nel mese di marzo del 2015 a J. Schmalz GmbH è stato conferito il Premio Sicurezza del Land Baden-Württemberg. Il premio viene assegnato ai progetti che si contraddistinguono nel campo della sicurezza. Con l’introduzione del Sistema di Gestione della Sicurezza (ISMS) l’azienda si protegge anche a livello internazionale dalle violazioni indebite del suo know-how. Il premio è stato conferito dal Ministero degli Interni del Land Baden-Württemberg.

Axia Award (2014)

Anche quest’anno è stato conferito a J. Schmalz GmbH per la seconda volta dopo il 2010 l’Axia Award per la sua gestione aziendale sostenibile. “Nachhaltig denken, erfolgreich lenken - Pensare in modo sostenibile, puntando al successo” è il motto del concorso per le piccole e medie imprese del Land Baden-Württemberg, organizzato dalla società di controlling e consulenze Deloitte. I punti di valutazione principali sono la sicurezza sostenibile della struttura dei lavoratori e dei soci, il finanziamento e l’immagine di mercato.

Green-Blue-Energy Factory (2014)

Quest’anno l’Unione Europea ha realizzato per la prima volta il progetto comune GBE (Green-Blue-Energy) a cui hanno partecipato Italia, Germania, Austria, Repubblica Slovacca e Bulgaria. Questo progetto europeo premia l’introduzione nelle aziende di fonti energetiche rinnovabili e di procedure e concetti esemplari per l’utilizzo combinato dell’energia. In Germania 13 aziende, incluso J. Schmalz GmbH sono state premiate con una targa per enfatizzare il loro impegno in materia. Inoltre, Schmalz è stata selezionata come unica azienda in Germania come DEMO GBE Factory, cioè come esempio per l’impegno dimostrato in materia di salvaguardia delle fonti energetiche e di impiego dell’energia rinnovabile.

Klimawerkstatt 2.0 (2013) - Officina climatica

Gli apprendisti di J. Schmalz GmbH sono stati premiati per il loro impegno nella ricerca di potenziali di risparmio energetico in azienda. “Klimawerkstatt 2.0 - Officina climatica 2.0” è un concorso per giovani apprendisti e studenti che desidera motivarli ed entusiasmarli per il tema della sostenibilità e della tutela ambientale. Gli apprendisti di Schmalz si sono occupati della dispersione termica delle rampe di carico per camion nella zona ingresso merci della fabbrica.

Great Place to Work (2012)

J. Schmalz GmbH ha ricevuto per la terza volta il riconoscimento "Miglior datore di lavoro della Germania". L'istituto tedesco Great Place to Work® ha stilato la classifica dei "Migliori datori di lavoro della Germania 2012". Nel confronto tra tutti i partecipanti, quindi anche con famose "aziende di grandi dimensioni con più di 5000 dipendenti" e aziende con "da 501 a 5000 dipendenti", lo specialista della tecnica del vuoto ha conseguito un piazzamento straordinario nella top 100. 

Pagina web: Great Place to Work

Migliore idea di montaggio (2011)

Lo specialista del vuoto J. Schmalz GmbH ha ricevuto il primo premio per la "Miglior idea di montaggio 2011". Il riconoscimento è stato consegnato a Monaco di Baviera nell'ambito del 23° Congresso tedesco di montaggio dalla iwb (Istituto per macchine utensili e scienze aziendali) del Politecnico di Monaco. L'iwb ha premiato la postazione di lavoro per il montaggio "Pick-by-Shutter“ sviluppata dalla Schmalz, nella quale i generatori di vuoto vengono assemblati partendo dai singoli componenti. La postazione di lavoro è provvista di piccole porte che si aprono e chiudono automaticamente a seconda della versione del prodotto. Questo principio evita l'errato prelievo del componente, riduce i tempi di ricerca al minimo.

Premio VR per l'innovazione (2010)

La banche popolari Raiffeisenbanken nel Baden-Württemberg conferiscono il "Premio VR per l'innovazione" ad aziende di medie dimensioni. Schmalz ha ricevuto il primo premio per lo sviluppo di una nuova pinza di presa per l'industria fotovoltaica, la cosiddetta pinza di presa per wafer Schmalz (SWG),  che consente tempi di ciclo inferiori a un secondo, manipola le celle solari con prudenza e senza lasciare impronte e può essere impiegata nella produzione in camera bianca. Solo così la produzione è futuribile e redditizia.

Axia Award (2010)

Da tre anni l’azienda di consulenza e revisione dei conti Deloitte premia le aziende di medie dimensioni per la loro gestione di successo e sostenibile conferendo l’ambito Axia Award. Il termine greco antico axia significa “valore”, “capacità” e “successo” e unisce quindi aspetti centrali del lavoro e delle sfide delle aziende di medie dimensioni.

Webseite: Axia Award

Organizzazione eccellente delle conoscenze (2009)

L'iniziativa "Pronti per il concorso sulle conoscenze" ha conferito a J. Schmalz GmbH il premio per la gestione esemplare delle conoscenze delle aziende di medie dimensioni. Il premio è stato consegnato dal dirigente del Ministero Federale dell'Economia e della Tecnologia di Berlino Georg Bröhl. Obiettivo del concorso è trasferire in modo duraturo nella pratica delle piccole e medie imprese i metodi e gli strumenti della gestione delle conoscenze sulla base di esempi concreti.

Pagina web: Excellent Knowledge Organisation (in German only)

365 luoghi nel paese delle idee (2009)

Per il suo percorso didattico ecologico, J. Schmalz GmbH ha ricevuto il riconoscimento "Luogo selezionato 2009" che viene conferito una volta all'anno dall'iniziativa "Germania - paese delle idee". Una giuria indipendente ha scelto il percorso didattico ecologico tra più di 2000 partecipanti. Singoli e gruppi possono prenotare presso Schmalz una visita guidata gratuita in cui, sulla base di esempi concreti, verranno informati su temi come tutela dell'ambiente, energie rigenerative e misure di risparmio energetico. Con il percorso didattico ecologico, Schmalz desidera informare su concetti innovativi per l'agire ecologico.

Pagina web: Land of Ideas (in English only)

Great Place to Work (2009)

J. Schmalz GmbH ha ricevuto per la terza volta il riconoscimento "Miglior datore di lavoro della Germania". L'istituto tedesco Great Place to Work® ha stilato la classifica dei "Migliori datori di lavoro della Germania 2012". Nel confronto tra tutti i partecipanti, quindi anche con famose "aziende di grandi dimensioni con più di 5000 dipendenti" e aziende con "da 501 a 5000 dipendenti", lo specialista della tecnica del vuoto ha conseguito un piazzamento straordinario nella top 100. 

Pagina web: Great Place to Work

Impegno sociale (2008)

Il "Premio alle medie imprese per la responsabilità sociale nel Baden- Württemberg, riconoscimento alle prestazioni e all'impegno", contraddistingue l'impegno sociale volontario delle piccole e medie imprese.

Premio solare europeo (2007)

Un obiettivo dichiarato di J. Schmalz GmbH è l'utilizzo coerente di tutte le fonti di energia rigenerativa presenti sul posto. 2007 Schmalz è riuscita per la prima volta a creare da fonti ecologiche più energia di quanta l'azienda abbia in effetti bisogno. Con il conferimento del Premio solare europeo 2007 nella categoria "Proprietari o esercenti dell'impianto per l'utilizzo di energie rinnovabili" è stato onorato il percorso di successo verso l'"azienda ad energia positiva".

Pagina web: EUROSOLAR, the European Association for Renewable Energy (in English only)

Premio Dr. Rudolf Eberle (2006)

Con il suo generatore di vuoto innovativo e compatto "X-Pump", J. Schmalz GmbH ha partecipato al concorso per il premio all'innovazione del Baden-Württemberg "Premio Dr. Rudolf Eberle 2006". Schmalz è arrivata in finale, dimostrando così nuovamente la sua straordinaria forza innovativa.

Il generatore di vuoto X-Pump è un sistema ad eiettore integrato con tutte le funzioni importanti di aspirazione, scarico e commutazione che consentono un risparmio significativo della costosa aria compressa, con la massima potenza di aspirazione.

Etica negli affari (2005)

Con questo premio, la giuria presieduta dal Dr. Volker Hauff, Presidente del consiglio per lo sviluppo sostenibile, ha onorato uno degli impegni esemplari sociali ed ecologici dell'azienda Schmalz. I membri della giuria hanno anche sottolineato espressamente che una gestione sistematica ai sensi di un'economia responsabile dal punto di vista ecologico e sociale non solo è possibile, ma porta anche a successi aziendali.

Lo specialista della tecnica del vuoto è riuscito a convincere la giuria in tutti i settori e ha ricevuto il "Premio tedesco per l'etica economica 2005".

Pagina web: Ethics in Business (in German only)

Manager ecologico dell'anno (2004)

Al Dr. Kurt Schmalz e a Wolfgang Schmalz è stato conferito il premio "Manager ecologico 2004" . I conferitori e iniziatori sono stati la rivista CAPITAL e la fondazione per l'ambiente WWF Germania. Il premio "Manager ecologico" è il più alto riconoscimento nazionale per gli sforzi in merito alla tutela ambientale aziendale. Per questo premio non si può concorrere, ma si viene proposti. In questo caso l'Associazione dell'industria tedesca BDI (Bundesverband der Deutschen Industrie e.V.) ha proposto il Dr. Kurt Schmalz e Wolfgang Schmalz. La vincita del premio per l'ambiente "Ökomanager 2004" da parte dell'azienda J. Schmalz GmbH onora un'iniziativa per l'ambiente davvero esemplare e praticamente unica sotto tutti i punti di vista nelle aziende tedesche di medie dimensioni.

Pagina web: WWF (in German only)

Pagina web: Capital (in German only)

Great Place to Work (2004)

Il concorso Great Place to Work® è il più grande e più famoso concorso a livello nazionale e internazionale per verificare la qualità e le attrattive dei datori di lavoro. Vengono valutate l'azienda e la sua gestione sulla base dei sondaggi tra i collaboratori sui temi credibilità, rispetto, lealtà, orgoglio e orientamento al lavoro di squadra, nonché un audit integrativo sulla cultura personale con i responsabili del personale. Sulla base degli straordinari risultati del concorso organizzato dalla rivista scientifica Capital, Schmalz si è qualificata per il contest dei 100 migliori datori di lavoro d'Europa, organizzato dall'istituto "Great Place to Work Institute Europe".

Tra quasi 1000 dipendenti, l'azienda Schmalz si è posizionata tra le prime 100 migliori aziende d'Europa! (L'organizzazione non ha pubblicato una classifica più precisa).

Premio per l'ambiente BDI e Green Week Award (2004)

Schmalz è stata premiata due volte per il suo impegno nella tutela ambientale: in Germania con il premio per l'ambiente dell'Associazione dell'industria tedesca BDI e in Europa con il Green Week Award.

Premio per l'ambiente per le aziende (2000)

L'azienda Schmalz ha ricevuto il riconoscimento per le sue prestazioni esemplari nel campo della tutela dell'ambiente, il premio per l'ambiente per le aziende del Land Baden-Württemberg in campo industriale. Il premio viene conferito ad aziende che in modo esemplare contribuiscono alla tutela e alla conservazione del nostro ambiente.

Pagina web: Baden-Württemberg Ministry for the Environment (in German only)