Impegno sociale

La responsabilità sociale rientra nella strategia aziendale di Schmalz alla pari del conseguimento di obiettivi economici o dell'impiego di risorse nel pieno rispetto dell'ambiente. Oltre alla popolazione locale, sono soprattutto i dipendenti a beneficiare dell'impegno sociale dimostrato dall'azienda.

Dipendenti

Schmalz è un'azienda in forte crescita. Ne sono la prova non solo l'incremento del fatturato, bensì anche il numero in costante aumento di dipendenti, addestrati in gran parte dall'azienda stessa. Con una quota di formazione del 14% rilevata sul personale presso la sede principale a Glatten, Schmalz oltrepassa doppiamente la media di altre aziende nel campo dell'industria meccanica. Per garantire anche nel futuro un tale patrimonio di nuove leve, è essenziale risvegliare l'interesse nella tecnica al più presto nei bambini e ragazzi. È questa la ragione per cui Schmalz coopera con un gran numero di scuole e asili nella circoscrizione di Freudenstadt.

Per consentire l'ingresso nella vita professionale anche a giovani bisognosi di sostegno, Schmalz ha promosso nel 2006, insieme ad altre aziende, un'iniziativa di formazione professionale. Tale iniziativa offre a giovani disabili l'opportunità di apprendere il mestiere di finitore di metalli.

Tuttavia, tra le straordinarie misure offerte da Schmalz non si conta solo la formazione professionale. Schmalz supporta la totalità dei suoi dipendenti con un portfolio completo di prestazioni. Tali prestazioni vengono riassunte dall'azienda nel motto "LIFE+ - Collaborare e trarre benefici". Nei quattro campi "Finanze e sicurezza", "Prospettive future e formazione", "Salute e benessere" e "Famiglia e tempo libero", Schmalz offre ai propri dipendenti innumerevoli prestazioni, che vanno ben oltre la vita professionale vera e propria. Esse comprendono, tra gli altri, un servizio interno di giardino d'infanzia, l'offerta di massaggi, un modello di previdenza per la vecchiaia o percorsi di carriera alternativi.

Società

La responsabilità assunta da Schmalz è rivolta anche alla società e alla popolazione locale. L'intento dell'azienda è in particolare quello di coinvolgere i dipendenti in attività sociali e di risvegliare il loro entusiasmo a divenire attivi anche in campo privato.

In occasione di un'azione di tipizzazione tenutasi nell'azienda è stato possibile riscuotere l'adesione di un gran numero di dipendenti a registrarsi nel file dei donatori di midollo osseo in Germania.

Gli apprendisti di Schmalz vengono impiegati di frequente nella comunità per lavori di interesse collettivo.
Ovviamente Schmalz supporta associazioni locali e fondazioni pubbliche anche finanziariamente.