Leistungen für Mitarbeitende bei Schmalz

Schmalz unterstützt seine Mitarbeitenden ganzheitlich. Mit „LIFE+“ bietet das Unternehmen ein umfassendes Portfolio an Arbeitgeberleistungen, das alle Lebensfelder der Mitarbeitenden gleichermaßen anspricht.

Finanzen & Sicherheit

Neben sicheren Arbeitsplätzen profitieren die Mitarbeitenden bei Schmalz von einem innovativen Entlohnungssystem mit Prämien für Team- und Unternehmenserfolge, einer Gewinnbeteiligung und einem Vorsorgemodell, das weit über gesetzliche Zuschüsse hinausgeht.

Gesundheit & Wohlbefinden

Die Gesundheit und das Wohlbefinden fördern moderne, lichtdurchflutete Arbeitsplätze und ein Naherholungsgebiet auf dem Firmengelände. Zusätzlich zu zahlreichen Sport- und Gesundheitskursen wurde ein Massageraum eingerichtet, in dem sich die Mitarbeitenden von qualifizierten Physiotherapeuten behandeln lassen können. Für das seelische Wohlbefinden der Mitarbeitenden sorgen erfahrene Lebenslagenberater, deren Leistungen kostenfrei und anonym in Anspruch genommen werden können.

Perspektiven & Bildung

Im Bereich der beruflichen Perspektiven bietet das Unternehmen verschiedene Programme zur Entwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften. Darüber hinaus wurden alternative Karrierewege im Bereich der Fach- und Projektverantwortung eingeführt. Zur berufsbegleitenden Weiterbildung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden in der Schmalz Academy, dem firmeneigenen Weiterbildungszentrum, jährlich mehr als 200 Kurse aus den unterschiedlichsten Themenbereichen.

Familie & Freizeit

Ein ausgeglichenes Familien- und Freizeitleben unterstützt das Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer firmen - nahen Kleinkinderbetreuung – der „Schmalz Kinderwelt“. Ein umfangreiches Angebot an Hobby- und Freizeitkursen, Firmenfeste mit der gesamten Familie und Teamevents innerhalb der Abteilungen fördern das Miteinander unter den Kollegen.

Kleinkindbetreuung Schmalz Kinderwelt