Schmalz palkittiin johtamispalkinnolla
Ylpeät palkinnon saajat: Schmalzin toimitusjohtajat Andreas Beutel (2. vasemmalta) ja Dr. Kurt Schmalz (oikealla) ottavat vastaan Axia Best Managed Companies -palkinnon Björn Neumannilta (vasemmalla) ja Markus Seiziltä (molemmat Deloitte).
Arvostetun palkinnon myöntävät vuosittain tilintarkastus- ja konsulttiyhtiö Deloitte, WirtschaftsWoche-lehti, rahoituspalveluja tarjoava Credit Suisse ja Saksan teollisuusliitto (BDI). "Olemme jälleen kerran korkeatasoisessa kilpailussa parhaiden yritysten joukossa. Tämä on meille suuri kunnia", sanoo J. Schmalz GmbH:n toimitusjohtaja Kurt Schmalz. "Kestävä yritysjohtaminen on meille erittäin tärkeää. Olemme sitäkin tyytyväisempiä, että asiantuntijaraati arvostaa työtämme kaikilla osa-alueilla."
Schmalz oli jo saanut palkinnon vuonna 2014 ja 2009 kestävästä yritysjohtamisesta. Sen jälkeen perheyritys on kasvanut voimakkaasti kansainvälisesti, samoin kuin sen myynti ja työntekijöiden määrä. "Näemme tämän palkinnon vahvistuksena sitoutumisellemme", sanoo J. Schmalz GmbH:n toimitusjohtaja Andreas Beutel. "Tuote- ja prosessi-innovaatiot, erinomaiset työolot ja sitoutuminen terveelliseen ympäristöön ovat periaatteitamme. Palkinto kannustaa meitä jatkamaan tällä tiellä."
Palkinnon saajat tekevät vaikutuksen ammattimaisella johtamisella, jossa yhdistyvät ainutlaatuisella tavalla strateginen ennakointi, innovatiivisuus, kestävä johtamiskulttuuri ja hyvä hallintotapa. "Schmalz - kuten kaikki Axia Best Managed Companies Award -palkinnon voittajat - erottuu edukseen yrittäjyysosaamisellaan ja asettaa jälleen kerran standardit kaikilla yritysjohtamisen keskeisillä osa-alueilla", korostaa Lutz Meyer, Partner ja Deloitte Private -yksikön johtaja. "Tämä ulottuu tulevaisuuteen suuntautuvien strategioiden ja innovatiivisten prosessien kehittämisestä tehokkaisiin hallintorakenteisiin ja terveeseen yrityskulttuuriin."
Palkinto on suunnattu saksalaisille pk- ja perheyrityksille, joiden vuosimyynti on vähintään 150 miljoonaa euroa ja jotka ovat menestyksekkäästi kehittäneet liiketoimintaansa. Hakijoiden on oltava vakuuttavia neljällä osa-alueella - strategia, tuottavuus ja innovointi, kulttuuri ja sitoutuminen sekä hallinto ja rahoitus - monivaiheisessa valmennus- ja valintaprosessissa. Haluttu sinetti myönnetään vain niille, jotka osoittavat erinomaista suorituskykyä kaikilla osa-alueilla.
Corona-pandemian vuoksi palkintoseremonia järjestettiin pienimuotoisesti J. Schmalz GmbH:n pääkonttorissa Glattenissa.
Lehdistön yhteyshenkilö
Schmalzin lehdistötiimi vastaa mielellään kaikkiin kysymyksiisi.