총리의 방문 기간 동안: 슈말츠 가족 기업은 "경제 정책의 방향 전환"을 원합니다

"독일 정부는 경제를 개선하기 위해 무엇을 할 계획인가요?" 구매 부서의 일원인 탄야 켁이 토론 중에 총리에게 던진 질문입니다. 독일의 경제 상황은 30명의 슈말츠 직원들의 다른 수많은 질문에서도 주요한 논의 주제였습니다.

"많은 직원들이 독일 가족 기업의 경쟁력에 대해 우려하고 있습니다."라고 슈말츠의 대표 파트너인 쿠르트 슈말츠 박사는 말합니다. "경제 정책의 방향 전환이 시급히 필요합니다." 무엇보다도 과도한 관료주의와 유연성 부족이 중견기업의 골칫거리입니다. "구매자가 공급업체의 규정 준수 여부를 확인하는 데 대부분의 시간을 투자해야 한다면 뭔가 심각한 문제가 있는 것입니다."라고 커트 슈말츠 박사는 계속 말합니다. "우리 기업들은 정치 때문에 점점 더 좌절감을 느끼고 있습니다."

독일의 경제 정책은 특히 국제 경쟁에서 걸림돌이 되고 있습니다. "우리는 전 세계 31개 지역에서 1,800명의 직원과 함께 활동하고 있습니다. 이는 우리가 상상할 수 있는 모든 방법으로 자국 기업을 지원하는 중국과 경쟁하고 있다는 것을 의미합니다."라고 안드레아스 보텔은 말합니다. "독일 기업들은 현재 경제 및 에너지 정책에서 무딘 무기를 가지고 싸우고 있습니다." 도움이 될 수 있는 것은 훨씬 더 나은 세금 조건입니다. "혁신에 대한 투자는 광범위하게 상각할 수 있도록 허용해야 합니다."라고 안드레아스 보텔은 덧붙입니다.

그리고 쿠르트 슈말츠 박사는 다음과 같이 덧붙입니다: "중국은 빠른 속도로 발전하고 있는 반면, 독일의 기업들은 높은 규제와 까다로운 승인 절차로 인해 발전 속도가 느려지고 있습니다. 우리는 현재 회사 근처에 태양광 발전소를 건설하면서 이를 경험하고 있습니다."

비용 측면에서도 중국은 선두를 달리고 있습니다. "중국의 인건비는 이미 너무 높습니다."라고 안드레아스 뷰텔은 말합니다. "여기에 사회적 혜택이 더해진다면 장기적으로 중산층의 이주를 막을 수 없을 것입니다."

전반적으로 총리의 방문은 특별한 순간이었습니다. "슈말츠에게 역사적인 날입니다."라고 커트 슈말츠 박사는 말했습니다. "올라프 숄츠를 게스트로 모시게 되어 영광이었습니다. 시간을 내어 우리의 고민을 들어주고 질문에 답해 주셔서 기뻤습니다."

수상은 이별 선물로 블랙 포레스트의 초콜릿과 슈말츠가 제작한 빨강, 노랑, 초록 색상의 특별한 흡입 컵을 받았습니다. 쿠르트 슈말츠 박사는 선물을 건네며 윙크와 함께 "당신이 '신호등' 연합을 계속 유지할 수 있도록요."라고 말했습니다.