"Najlepszy pracodawca w Niemczech": Schmalz przekonuje po raz szósty

"Mało co może ucieszyć pracodawcę bardziej niż stwierdzenie: Państwa firma oferuje swoim pracownikom środowisko pracy, które jest zachęcające, nowoczesne i jednocześnie postępowe" - wyjaśnia dr Kurt Schmalz, partner zarządzający J. Schmalz GmbH. "Z tym większą satysfakcją doświadczamy, że ta nagroda nie jest tylko migawką: od 2004 r. jesteśmy w stanie regularnie udowadniać w konkursie 'Deutschlands Beste Arbeitgeber', że nasi pracownicy są dla nas najważniejsi. Ta kultura korporacyjna nagradza nas nie tylko nagrodami, ale przede wszystkim silnie zmotywowanymi pracownikami, którzy są dumni ze swojej pracy w firmie."

Tegoroczna nagroda dowodzi bardziej niż kiedykolwiek, że firma Schmalz ma dobrą pozycję również na rynku charakteryzującym się niedoborem wykwalifikowanych pracowników: "Z myślą o pracownikach jutra - zarówno wykwalifikowanych specjalistach w dziedzinie produkcji, jak i inżynierach rozwoju czy informatykach - stworzyliśmy w ostatnich latach środowiska pracy, które są zorientowane na przyszłość. Nasi pracownicy pracują przy użyciu najnowocześniejszych technologii w postępowych budynkach, takich jak fabryka strumienia wartości w Glatten" - mówi Andreas Beutel, dyrektor zarządzający firmy J. Schmalz GmbH. "Do tego dochodzi nasze zaangażowanie w rozwój kolejnych pokoleń: świadczy o tym nasz wysoki wskaźnik szkoleń, wynoszący około 13 procent. Wreszcie, co nie mniej ważne, stworzyliśmy program premiowy dla naszych pracowników LIFE+, z którego korzystają oni w równym stopniu w życiu zawodowym, jak i w czasie wolnym: na przykład dzięki atrakcyjnym modelom premiowym, udziałowi w zyskach lub różnorodnym kursom na terenie firmy."

"Deutschlands Beste Arbeitgeber" jest uważany za jedną z najważniejszych nagród dla pracodawców w tym kraju. Na potrzeby konkursu inicjatywa Great Place to Work przeprowadziła szczegółową i anonimową ankietę wśród wszystkich pracowników firmy Schmalz. Ankieta obejmowała takie tematy, jak równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, identyfikacja z firmą oraz możliwości rozwoju zawodowego. Ponadto przeprowadzono kompleksowy audyt kulturowy, w ramach którego audytorzy zbadali pracę personelu i kierownictwa w firmie Schmalz. Cyfrowa ceremonia wręczenia nagród oraz ogłoszenie ostatecznej rangi w ogólnoniemieckim porównaniu pracodawców odbędzie się 5 maja 2021 roku.