"Meilleur employeur d'Allemagne" : Schmalz convainc pour la sixième fois

"Il n'y a pas grand-chose qui puisse faire plus plaisir à un employeur que de lui dire : Votre entreprise offre à ses employés un environnement de travail à la fois accueillant, moderne et progressif", explique le Dr Kurt Schmalz, associé gérant de J. Schmalz GmbH. Il est d'autant plus gratifiant de constater que cette récompense n'est pas un simple instantané : depuis 2004, nous avons régulièrement prouvé, dans le cadre du concours "Deutschlands Beste Arbeitgeber", que nos employés sont de la plus haute importance pour nous. Cette culture d'entreprise nous récompense non seulement par des prix, mais surtout par des employés très motivés qui sont fiers de leur travail au sein de l'entreprise".

Le prix de cette année prouve plus que jamais que Schmalz est également bien positionné sur un marché caractérisé par une pénurie de travailleurs qualifiés : "Pour les employés de demain, qu'il s'agisse de spécialistes qualifiés de la production, d'ingénieurs en développement ou d'informaticiens, nous avons créé ces dernières années des environnements de travail tournés vers l'avenir. Nos employés travaillent avec des technologies de pointe dans des bâtiments évolutifs tels que l'usine de création de valeur de Glatten", explique Andreas Beutel, directeur général de J. Schmalz GmbH. "À cela s'ajoute notre engagement envers la prochaine génération, comme en témoigne notre taux de formation élevé d'environ 13 %. Enfin, nous avons mis en place un programme de primes pour nos employés avec LIFE+, dont ils profitent aussi bien dans leur vie professionnelle que dans leur temps libre : par exemple, avec des modèles de primes attrayants, une participation aux bénéfices ou un large éventail de cours dans les locaux de l'entreprise."

Le prix "Deutschlands Beste Arbeitgeber" est considéré comme l'un des plus importants prix décernés aux employeurs dans ce pays. Pour ce concours, l'initiative Great Place to Work a mené une enquête détaillée et anonyme auprès de tous les employés de Schmalz. L'enquête a porté sur des sujets tels que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'identification à l'entreprise et les possibilités de développement professionnel. En outre, un audit culturel complet a été réalisé, au cours duquel des auditeurs ont examiné le travail du personnel et de la direction de Schmalz. La cérémonie de remise des prix numériques et l'annonce du classement final dans la comparaison des employeurs à l'échelle de l'Allemagne auront lieu le 5 mai 2021.