"Miglior datore di lavoro della Germania": Schmalz convince per la sesta volta

"Quasi nulla può piacere di più a un datore di lavoro che sentirsi dire: La vostra azienda offre ai suoi dipendenti un ambiente di lavoro invitante, moderno e progressista allo stesso tempo", spiega il Dr. Kurt Schmalz, socio amministratore di J. Schmalz GmbH. "È ancora più gratificante constatare che questo premio non è solo un'istantanea: dal 2004, siamo in grado di dimostrare regolarmente nel concorso 'Deutschlands Beste Arbeitgeber' che i nostri dipendenti sono della massima importanza per noi. Questa cultura aziendale ci premia non solo con riconoscimenti, ma soprattutto con dipendenti altamente motivati e orgogliosi del loro lavoro in azienda."

Il premio di quest'anno dimostra più che mai che Schmalz è ben posizionata anche in un mercato caratterizzato dalla carenza di lavoratori qualificati: "Per i dipendenti di domani - per gli specialisti qualificati della produzione, per gli ingegneri dello sviluppo o per gli informatici - negli ultimi anni abbiamo creato ambienti di lavoro orientati al futuro. I nostri dipendenti lavorano con tecnologie all'avanguardia in edifici all'avanguardia come la fabbrica del flusso di valore qui a Glatten", afferma Andreas Beutel, amministratore delegato di J. Schmalz GmbH. "A questo si aggiunge il nostro impegno nei confronti delle nuove generazioni: lo dimostra il nostro elevato tasso di formazione, pari a circa il 13%. Infine, ma non per questo meno importante, abbiamo messo a punto un programma di bonus per i nostri dipendenti con LIFE+, di cui beneficiano in egual misura sia nella vita lavorativa che nel tempo libero: ad esempio, con modelli di bonus interessanti, partecipazione agli utili o una vasta gamma di corsi in azienda."

Il premio "Deutschlands Beste Arbeitgeber" è considerato uno dei più importanti riconoscimenti per i datori di lavoro in questo Paese. Per il concorso, l'iniziativa Great Place to Work ha condotto un'indagine dettagliata e anonima su tutti i dipendenti di Schmalz. L'indagine ha riguardato temi quali l'equilibrio tra vita privata e lavoro, l'identificazione con l'azienda e le opportunità di sviluppo professionale. Inoltre, è stato condotto un audit culturale completo in cui i revisori hanno esaminato il lavoro del personale e del management di Schmalz. La cerimonia di premiazione digitale e l'annuncio della posizione finale nel confronto tra i datori di lavoro in Germania avranno luogo il 5 maggio 2021.