Schmalz è uno dei "Migliori datori di lavoro della Germania 2024"

Schmalz è nella top 20 del concorso "Great Place to Work® - Germany's Best Employers" nella categoria 501-2.000 dipendenti. In totale, hanno partecipato al concorso più di 1.000 aziende. "Il premio è un grande onore per noi. È un successo che dobbiamo innanzitutto ai nostri dipendenti, che considerano la nostra azienda un ottimo posto di lavoro", afferma Daniel Just, responsabile delle risorse umane di Schmalz. Lo specialista del vuoto ha già ricevuto i premi "Miglior datore di lavoro nella produzione e nell'industria", "Miglior datore di lavoro del Baden-Württemberg" e "Great Start" per il suo concetto di addestramento - i premi vengono assegnati anche nell'ambito del concorso "Great Place to Work®".

Negli ultimi anni l'azienda di Glatten ha investito molto nell'ambiente di lavoro dei suoi dipendenti. "Abbiamo creato per i nostri dipendenti ambienti di lavoro - in produzione, in ufficio o nello sviluppo - che sono all'avanguardia. Diamo particolare importanza alla modernizzazione e all'uso delle ultime tecnologie", spiega Daniel Just. In Schmalz, ciò include anche una cultura aziendale aperta, una comunicazione trasparente e una moderna cultura del feedback. Con il pacchetto di benefit LIFE+, l'azienda offre interessanti prestazioni che i dipendenti possono sfruttare sia a livello professionale che privato. Tra questi, bonus interessanti, partecipazione agli utili e un'ampia gamma di corsi direttamente in azienda.

Dal 2004, Schmalz ha ottenuto per sette volte il riconoscimento di "Miglior datore di lavoro della Germania". Il concorso "Great Place to Work®" è uno dei più prestigiosi premi per datori di lavoro in Germania e vengono valutate aziende di tutte le misure e di diversi settori. La valutazione si basa su un sondaggio prolungato e anonimo condotto tra i dipendenti su questioni chiave del luogo di lavoro come la fiducia nei manager, l'identificazione con l'azienda, le opportunità di sviluppo della carriera, la promozione della salute e l'equilibrio tra lavoro e vita privata. "I risultati del sondaggio riflettono i valori centrali della nostra cultura aziendale e sono la prova che sono realmente vissuti", afferma Daniel Just. "Prendiamo sul serio il feedback e incorporeremo i risultati del sondaggio GPTW in tutte le misure che utilizziamo per mantenere e promuovere in modo continuo la nostra attrattiva come datore di lavoro", ha eseguito Daniel Just. L'azienda impiega attualmente circa 1.800 dipendenti in 31 posizioni in tutto il mondo.