Firma Schmalz jest jednym z "Najlepszych pracodawców w Niemczech 2024"

Firma Schmalz znalazła się w pierwszej dwudziestce w konkursie "Great Place to Work® - Najlepsi Pracodawcy w Niemczech" w kategorii od 501 do 2000 pracowników. Łącznie w konkursie wzięło udział ponad 1000 firm. "Nagroda jest dla nas wielkim zaszczytem. To sukces, który zawdzięczamy przede wszystkim naszym pracownikom, ponieważ postrzegają oni naszą firmę jako bardzo dobre miejsce do pracy" - mówi Daniel Just, szef działu HR w firmie Schmalz. Firma specjalizująca się w produkcji podciśnienia otrzymała już nagrody dla "Najlepszego pracodawcy w produkcji i przemyśle", "Najlepszego pracodawcy w Badenii-Wirtembergii" oraz "Great Start" za swoją koncepcję szkoleń - nagrody te są również przyznawane w ramach konkursu "Great Place to Work®".

W ostatnich latach firma z siedzibą w Glatten wiele zainwestowała w środowisko pracy swoich pracowników. "Stworzyliśmy dla naszych pracowników środowiska pracy - czy to na produkcie, w biurze czy w dziale rozwoju - które wyznaczają trendy. Przywiązujemy szczególną wagę do modernizacji i wykorzystania najnowszych technologii" - wyjaśnia Daniel Just. W firmie Schmalz obejmuje to również otwartą kulturę korporacyjną, przejrzystą komunikację i nowoczesną kulturę informacji zwrotnej. Dzięki pakietowi świadczeń LIFE+ firma oferuje atrakcyjne moce, z których pracownicy mogą korzystać zarówno na gruncie zawodowym, jak i prywatnym. Obejmują one atrakcyjne premie, udział w zyskach i szeroki zakres kursów bezpośrednio w siedzibie firmy.

Od 2004 roku firma Schmalz została siedmiokrotnie wyróżniona znakiem "Najlepszego pracodawcy w Niemczech". Konkurs "Great Place to Work®" jest jedną z najbardziej prestiżowych nagród dla pracodawców w Niemczech, a oceniane są w nim firmy wszystkich rozmiarów z różnych branż. Ocena opiera się na obszernej i anonimowej ankiecie przeprowadzonej wśród pracowników na temat kluczowych kwestii związanych z miejscem pracy, takich jak zaufanie do menedżerów, identyfikacja z firmą, możliwości rozwoju kariery, promocja zdrowia i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. "Wyniki ankiety odzwierciedlają centralne wartości naszej kultury korporacyjnej i są dowodem na to, że są one naprawdę przestrzegane" - mówi Daniel Just. "Poważnie traktujemy informacje zwrotne i uwzględnimy wyniki ankiety GPTW we wszystkich środkach, które stosujemy, aby stale utrzymywać i promować naszą atrakcyjność jako pracodawcy" - kontynuuje Daniel Just. Firma zatrudnia obecnie około 1800 pracowników w 31 lokalizacjach na całym świecie.