Schmalz is een van de "Beste werkgevers van Duitsland 2024"

Schmalz staat in de top 20 van de competitie "Great Place to Work® - Duitsland's Beste Werkgevers" in de categorie 501 tot 2.000 werknemers. In totaal namen meer dan 1.000 bedrijven deel aan de wedstrijd. "De prijs is een grote eer voor ons. Het is een succes dat we in de eerste plaats te danken hebben aan onze werknemers, want zij zien ons bedrijf als een zeer goede plek om te werken", zegt Daniel Just, hoofd HR bij Schmalz. De vacuümspecialist heeft voor zijn trainingsconcept al de prijzen "Beste werkgever in de productie en industrie", "Beste werkgever in Baden-Württemberg" en "Great Start" ontvangen - de prijzen worden ook uitgereikt in het kader van de "Great Place to Work®"-competitie.

Het bedrijf uit Glatten heeft de afgelopen jaren veel geïnvesteerd in de werkomgeving van zijn werknemers. "We hebben voor onze werknemers - of het nu in de productie, op kantoor of bij de ontwikkeling is - werkomgevingen gecreëerd die trendsettend zijn. We hechten bijzonder veel belang aan modernisering en het gebruik van de nieuwste technologieën", legt Daniel Just uit. Bij Schmalz hoort daar ook een open bedrijfscultuur, transparante communicatie en een moderne feedbackcultuur bij. Met het voordelenpakket LIFE+ biedt het bedrijf aantrekkelijke vermogens die werknemers zowel professioneel als privé kunnen gebruiken. Daartoe behoren aantrekkelijke bonussen, winstdeling en een breed aanbod aan cursussen direct in het bedrijf.

Sinds 2004 is Schmalz zeven keer onderscheiden met het keurmerk "Beste werkgever van Duitsland". De "Great Place to Work®"-competitie is een van de meest prestigieuze werkgeversprijzen in Duitsland en bedrijven van elke grootte uit de meest uiteenlopende industriesegmenten worden beoordeeld. De beoordeling is gebaseerd op een uitgebreide en anonieme enquête onder werknemers over belangrijke kwesties op het werk, zoals vertrouwen in managers, identificatie met het bedrijf, carrièremogelijkheden, gezondheidsbevordering en de balans tussen werk en privéleven. "De resultaten van de enquête weerspiegelen de centrale waarden van onze bedrijfscultuur en zijn het bewijs dat deze waarden ook echt worden nageleefd," zegt Daniel Just. "We nemen de feedback serieus en zullen de bevindingen van de GPTW-enquête verwerken in alle maatregelen die we gebruiken om onze aantrekkelijkheid als werkgever continue te behouden en te bevorderen," gaat Daniel Just verder met zijn uitvoering. Het bedrijf heeft momenteel ongeveer 1.800 werknemers in dienst op 31 locaties wereldwijd.