La ergonomía es una construcción lingüística compuesta por las antiguas palabras griegas "ergon" (trabajo) y "nomos" (ley). El significado moderno del término se originó en Polonia: En 1857, el investigador y profesor Wojciech Jastrzębowski formuló el "Esbozo de Ergonomía" y fundó así la ciencia del trabajo basada en hallazgos científicos. El objetivo: crear las condiciones óptimas para trabajar sin fatiga. Esto se refiere tanto al entorno como a las acciones y procesos. Hoy en día, el término abarca no sólo aspectos físicos, sino también cognitivos, por lo que tiene en cuenta todo lo tangible, pero también aspectos relacionados con el contenido, como la monotonía, la multitarea y la presión por el rendimiento. La ergonomía es una de las cuatro columnas de la manipulación manual, junto con la seguridad, la productividad y la sostenibilidad.

¿Qué tienen en común los zapatos de seguridad, los marcadores de suelo y las bandas elásticas? Garantizan que las personas se mantengan sanas, ya sea mediante la protección externa o la forma física. En la superficie del trabajo físico, el legislador asume esta función protectora y preventiva.

En agosto de 1996 entró en vigor en Alemania la nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (ArbSchG). Regula los deberes y derechos de empleadores y empleados en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como su supervisión. El objetivo de la ArbSchG es prevenir los accidentes y las enfermedades laborales y hacer que el trabajo sea humano. Para ello, el empleador o una persona competente designada por él está obligado a realizar una evaluación de riesgos para derivar de ella las medidas de seguridad laboral necesarias.

Todos los empleadores y empleados que tengan que levantar, transportar, mover, tirar, empujar o depositar cargas manualmente en el trabajo entran en contacto con la Ordenanza de manipulación de cargas (LasthandhabV) en el marco de la ArbSchG. En cuanto se superen los valores guía definidos en el proceso, deben adoptarse medidas para proteger la salud de los empleados de conformidad con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El método de la característica de referencia ayuda a determinar y evaluar las cargas físicas de trabajo reales teniendo en cuenta aspectos como el peso, la duración del ejercicio o la postura.

El peso máximo que una persona puede levantar y transportar por cada operación durante un turno de trabajo está formulado en la Directiva 90/269/CEE de la UE. En este contexto, la edad y el sexo del trabajador, así como la frecuencia del funcionamiento del trabajo, desempeñan un papel importante.

Una postura correcta es igualmente importante para trabajar ergonómicamente. Esto se debe a que cuanto más alejada está la carga del centro de gravedad del cuerpo, más esfuerzo supone levantarla y transportarla. La "carga efectiva" indica la fuerza de peso que una persona tiene que ejercer realmente al handling una carga.

Los equipos de elevación por vacío ayudan a las empresas a cumplir su deber de diligencia definido en la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo. Crean condiciones de trabajo saludables y minimizan el riesgo de daños para la salud al levantar y transportar cargas. Pero levantar cargas de forma saludable es mucho más que ergonomía. En Schmalz hemos definido las siguientes cuatro bases para el uso satisfactorio de los medios auxiliares de elevación. Además de la ergonomía, son la seguridad, la productividad y la sostenibilidad.

Nuestros dispositivos elevadores por vacío cumplen las normas y directrices de seguridad actuales, y en muchos casos las superan. Un lenguaje claro de colores y símbolos, conceptos de funcionamiento intuitivos y señales de advertencia acústicas evitan los errores de funcionamiento.

La seguridad tiene un efecto positivo en la productividad. Porque un trabajo seguro y diseñado ergonómicamente se traduce en un rendimiento constante. Nuestros dispositivos de elevación son tan sensibles que el usuario puede colocar las piezas con precisión. Además, el principio de agarre con vacío protege las superficies de las piezas y evita daños.

En Schmalz, la sostenibilidad tiene la máxima prioridad: Nuestros productos son de alta calidad y están diseñados para una larga vida útil. En la producción apostamos por el uso de energías regenerativas, procesos de producción que ahorran energía y el empleo de materiales separables y reciclables. Las piezas de desgaste son fácilmente sustituibles. Para un funcionamiento sostenible, ofrecemos generadores de vacío con distintas capacidades de aspiración y un mando a distancia por radio para encender y apagar los dispositivos.

Los equipos de trabajo diseñados ergonómicamente son una herramienta importante en la prevención y terapia de los trastornos musculoesqueléticos. La Aktion Gesunder Rücken (AGR) e.V. (campaña por una espalda sana), en colaboración con las dos mayores asociaciones alemanas de formación de la espalda, ha establecido un sello de homologación que sirve de ayuda orientativa en la compra de equipos de trabajo, por ejemplo. Todos los productos que llevan el sello de homologación han sido sometidos a un detallado procedimiento de adjudicación.

Los dispositivos elevadores por vacío de Schmalz han sido certificados con el sello de calidad AGR. Un grupo independiente de expertos de diferentes campos de la medicina confirma que los dispositivos elevadores por vacío favorecen la elevación de cargas en una postura ergonómicamente correcta y permiten al usuario trabajar de forma cuidadosa con la columna vertebral y la espalda. Además, motivan al usuario, aceleran los procesos de trabajo y reducen al mínimo las bajas por enfermedad y las ausencias del trabajo.