L'ergonomia è un costrutto linguistico composto dalle parole greche antiche "ergon" (lavoro) e "nomos" (legge). Il significato moderno del termine ha origine in Polonia: Nel 1857, il ricercatore e professore Wojciech Jastrzębowski formulò lo "Schema di Ergonomia", fondando così la scienza del lavoro basata su risultati scientifici. L'obiettivo: creare condizioni ottimali per un lavoro senza fatica. Ciò si riferisce sia all'ambiente che alle azioni e ai processi. Oggi il termine comprende non solo gli aspetti fisici, ma anche quelli cognitivi, e tiene quindi conto di tutto ciò che è tangibile, ma anche di aspetti legati al contenuto, come la monotonia, il multitasking e la pressione a eseguire. L'ergonomia è una delle quattro colonne dell'handling manuale, insieme a sicurezza, produttività e sostenibilità.

Che cosa hanno in comune le scarpe di sicurezza, i segnapasso e le fasce termiche? Garantiscono la salute delle persone, sia attraverso la protezione esterna sia attraverso la forma fisica. In superficie, il legislatore assume questa funzione di protezione e prevenzione.

Nell'agosto 1996 è entrata in vigore in Germania la nuova legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro (ArbSchG). Essa regolamenta i doveri e i diritti dei datori di lavoro e dei dipendenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro, nonché il loro monitoraggio. L'obiettivo dell'ArbSchG è prevenire gli infortuni e le malattie sul lavoro e rendere il lavoro umano. A tal fine, il datore di lavoro o una persona competente da lui nominata è tenuto a effettuare una valutazione dei rischi per ricavarne le necessarie misure di sicurezza sul lavoro.

Tutti i datori di lavoro e i dipendenti che devono sollevare, trasportare, spostare, tirare, spingere o depositare manualmente dei carichi sul lavoro entrano in contatto con l'Ordinanza sulla Movimentazione dei Carichi (LasthandhabV) nell'ambito dell'ArbSchG. Non appena i valori guida definiti vengono superati nel processo, devono essere adottate misure per proteggere la salute dei dipendenti in conformità con la Legge sulla Salute e la Sicurezza sul Lavoro. Il metodo delle caratteristiche di riferimento aiuta a determinare e valutare gli effettivi carichi di lavoro fisico, tenendo conto di aspetti quali il peso, la durata dell'esercizio o la postura.

Il peso massimo che una persona può sollevare e trasportare per ogni funzionamento durante un turno di lavoro è stabilito dalla Direttiva UE 90/269/CEE. In questo contesto, l'età e il sesso dell'operatore e la frequenza del funzionamento giocano un ruolo importante.

Una postura corretta è altrettanto importante per un lavoro ergonomico. Infatti, più il carico è lontano dal centro di gravità del corpo, più è faticoso sollevarlo e trasportarlo. Il "carico effettivo" indica la forza peso che una persona deve effettivamente esercitare durante la movimentazione di un carico.

I sollevatori a vuoto aiutano le aziende ad adempiere al loro dovere di diligenza, come definito dalla legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro. Creano condizioni di lavoro sane e riducono al minimo il rischio di danni alla salute quando si sollevano e trasportano carichi. Ma il sollevamento sano non si limita all'ergonomia. Noi di Schmalz abbiamo definito le seguenti quattro colonne per un uso efficace degli ausili per il sollevamento. Oltre all'ergonomia, si tratta di sicurezza, produttività e sostenibilità.

I nostri dispositivi di sollevamento a vuoto sono conformi agli attuali standard di sicurezza e alle linee guida, e in molti casi li superano. Un linguaggio chiaro di colori e simboli, concetti di funzionamento intuitivi e segnali acustici impediscono errori di funzionamento.

La sicurezza ha un effetto positivo sul prodotto. Perché un lavoro sicuro e costruito in modo ergonomico si traduce in prestazioni costanti. I nostri ausili per il sollevamento sono così sensibili che l'utente può posizionare i pezzi con precisione. Il principio di presa con il vuoto protegge anche le superfici dei pezzi e previene i danni.

La sostenibilità è una priorità assoluta per Schmalz: I nostri prodotti sono di alta qualità e costruiti per durare a lungo. Nella produzione, puntiamo sull'uso di energie rigenerative, su processi produttivi a risparmio energetico e sull'impiego di materiali separabili e riciclabili. I pezzi di usura sono facilmente sostituibili. Per un funzionamento sostenibile, offriamo generatori di vuoto con diverse capacità di aspirazione e un radiocomando per l'accensione e lo spegnimento dei dispositivi.

Le attrezzature di lavoro costruite in modo ergonomico sono un utensile importante per la prevenzione e la terapia dei disturbi muscoloscheletrici. L'Aktion Gesunder Rücken (AGR) e.V. (campagna per una schiena sana), in collaborazione con le due maggiori associazioni tedesche di addestramento alla schiena, ha istituito un sigillo di approvazione che serve come aiuto all'orientamento negli acquisti di attrezzature di lavoro, ad esempio. Tutti i prodotti che supportano il sigillo di approvazione sono stati sottoposti a una dettagliata procedura di assegnazione.

I dispositivi di sollevamento a vuoto di Schmalz sono stati certificati con il marchio di qualità AGR. Un gruppo indipendente di esperti di vari settori medici conferma che i dispositivi di sollevamento a vuoto favoriscono il sollevamento di carichi in una postura ergonomica corretta e consentono agli utenti di lavorare in modo delicato per la colonna vertebrale e la schiena. Inoltre, motivano l'utente, accelerano i processi lavorativi e riducono al minimo le assenze per malattia e le assenze dal lavoro.