Schmalz

Ergonomian perusteet

Ergonomian perusteet

Terveellinen ja tuottava työ

Ergonomia on aihe, joka on läsnä kaikkialla. Termi tulee kreikan kielestä ja viittaa ihmisen ja työympäristön optimaaliseen vuorovaikutukseen. Miltä ergonomisesti suunniteltu työpaikka näyttää? Mikä rooli ergonomialla on työntekijöiden terveyden kannalta? Entä mitä tekemistä ergonomialla on ammattitaitoisten työntekijöiden puutteen kanssa? Me Schmalzilla käsittelemme näitä ergonomian perusteita päivittäin. Ja kehitämme ratkaisuja, jotta työ mukautuu optimaalisesti ihmisiin. Ei päinvastoin. Jaamme mielellämme työmme ja kokemuksemme kanssasi.

Ergonomia - mitä se oikeastaan tarkoittaa?

Ergonomia on kielellinen konstruktio, joka koostuu muinaiskreikan sanoista ergon (työ) ja nomos (laki). Termin nykyaikainen merkitys on peräisin Puolasta: Vuonna 1857 tutkija ja professori Wojciech Jastrzębowski muotoili "Ergonomian pääpiirteet" ja perusti näin tieteellisiin tutkimustuloksiin perustuvan työnteon tieteen. Tavoitteena oli luoda optimaaliset olosuhteet väsymättömälle työlle. Tämä koskee sekä ympäristöä että toimintoja ja prosesseja. Nykyään termi käsittää fyysisten näkökohtien lisäksi myös kognitiiviset näkökohdat - ja ottaa siten huomioon kaiken konkreettisen, mutta myös sisällölliset näkökohdat, kuten monotonisuuden, monitehtäväisyyden ja suorituspaineen. Ergonomia on yksi manuaalisen käsittelyn neljästä pilarista turvallisuuden, tuottavuuden ja kestävyyden ohella.

Ennaltaehkäisy ja työturvallisuus

Mitä yhteistä on turvakengillä, lattiamerkinnöillä ja nauhoilla? Ne varmistavat, että ihmiset pysyvät terveinä - joko ulkoisen suojauksen tai fyysisen kunnon avulla. Fyysisen työn alalla lainsäätäjä ottaa hoitaakseen tämän suojaavan ja ennaltaehkäisevän tehtävän.

Elokuussa 1996 Saksassa tuli voimaan uusi työturvallisuus- ja työterveyslaki (ArbSchG). Siinä säädetään työnantajien ja työntekijöiden velvollisuuksista ja oikeuksista työturvallisuuden ja työterveyden osalta sekä niiden valvonnasta. ArbSchG:n tavoitteena on ehkäistä työtapaturmia ja -sairauksia ja tehdä työstä inhimillistä. Tätä varten työnantaja tai hänen nimeämänsä pätevä henkilö on velvollinen suorittamaan riskinarvioinnin, jotta siitä voidaan johtaa tarvittavat työturvallisuustoimenpiteet.

Kaikki työnantajat ja työntekijät, jotka joutuvat työssä nostamaan, kantamaan, siirtämään, vetämään, työntämään tai laskemaan kuormia manuaalisesti, joutuvat ArbSchG:n puitteissa kosketuksiin kuormankäsittelyasetuksen (LasthandhabV) kanssa. Heti kun määritellyt ohjearvot ylittyvät prosessissa, on ryhdyttävä toimenpiteisiin työntekijöiden terveyden suojelemiseksi työturvallisuuslain mukaisesti. Viiteominaisuusmenetelmä auttaa määrittämään ja arvioimaan todellista fyysistä työmäärää ottamalla huomioon esimerkiksi painon, harjoituksen keston tai asennon kaltaiset seikat.

Kuormien nostaminen ja kantaminen

EU:n direktiivissä 90/269/ETY määritellään enimmäispaino, jonka henkilö saa nostaa ja kantaa työvuoron aikana. Tässä yhteydessä työntekijän iällä ja sukupuolella sekä työtehtävien tiheydellä on tärkeä merkitys.

Toiminta Sukupuoli Ikä vuosina Kohtuullinen kuorma kilogrammoina riippuen työvuoron tiheydestä.
      satunnaisesti < 5 % usein > 10 %
Nostaminen/kantaminen Miehet 15 - 18 35 kg 20 kg
19 - 45 55 kg 30 kg
> 45 45 kg 25 kg
Naiset 15 - 18 15 kg 10 kg
19 - 45 15 kg 10 kg
> 45 15 kg 10 kg

 

Oikea asento on yhtä tärkeää ergonomisesti oikean työskentelyn kannalta. Tämä johtuu siitä, että mitä kauempana kuorma on kehon painopisteestä, sitä rasittavampaa sen nostaminen ja kantaminen on. Tehollinen kuorma kertoo painovoiman, jota henkilön on todellisuudessa käytettävä kuormaa käsitellessään.

Kaikki tietävät, ettei kukaan pysty nostamaan 300 kiloa yksin. Mutta hyvin harva tietää, että pienemmätkin painot voivat rasittaa tuki- ja liikuntaelimistöämme. Silti logistiikka-alan työntekijät nostavat yhteensä useita tonneja päivässä. Haluamme vapauttaa heidät tästä taakasta.
∼ Mattias Lindh, liiketoiminta-alueen päällikkö Handling

Manuaalisen käsittelyn peruspilarit

Tyhjiönostimet auttavat yrityksiä täyttämään työterveys- ja työturvallisuuslaissa määritellyn huolellisuusvelvoitteensa. Ne luovat terveelliset työolosuhteet ja minimoivat terveyshaittojen riskin kuormia nostettaessa ja kannettaessa. Terveelliseen nostamiseen liittyy kuitenkin muutakin kuin ergonomia. Me Schmalzilla olemme määritelleet seuraavat neljä pilaria nostoapuvälineiden onnistuneelle käytölle. Ergonomian lisäksi nämä ovat turvallisuus, tuottavuus ja kestävyys.

Tyhjiönostolaitteemme täyttävät nykyiset turvallisuusstandardit ja -ohjeet - ja monissa tapauksissa jopa ylittävät ne. Selkeä väri- ja symbolikieli, intuitiiviset käyttökonseptit ja äänimerkit ehkäisevät käyttövirheitä.

Turvallisuus vaikuttaa myönteisesti tuottavuuteen. Koska turvallinen ja ergonomisesti suunniteltu työ johtaa jatkuvaan suorituskykyyn. Nostoapuvälineemme ovat niin herkkiä, että käyttäjä voi asettaa työkappaleet tarkasti paikalleen. Tyhjiöllä toimiva tartuntaperiaate suojaa myös työkappaleiden pintoja ja ehkäisee vaurioita.

Kestävä kehitys on Schmalzilla erittäin tärkeää: Tuotteemme ovat korkealaatuisia ja suunniteltu pitkäikäisiksi. Tuotannossa luotamme regeneratiivisten energioiden käyttöön, energiaa säästäviin tuotantoprosesseihin ja erotettavien, kierrätettävien materiaalien käyttöön. Kulutusosat ovat helposti vaihdettavissa. Kestävää käyttöä varten tarjoamme imulaitteita, joissa on eri imutehot ja radiokaukosäädin laitteiden päälle- ja poiskytkemistä varten.

Erinomainen ergonomia: AGR-laatusinetti

Ergonomisesti suunnitellut työvälineet ovat tärkeä väline tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisyssä ja hoidossa. Aktion Gesunder Rücken (AGR) e.V. (kampanja terveen selän puolesta) on yhteistyössä kahden suurimman saksalaisen selkäkouluttajayhdistyksen kanssa luonut hyväksyntämerkin, joka toimii suunnannäyttäjänä esimerkiksi työvälineiden hankinnassa. Kaikki hyväksyntämerkillä varustetut tuotteet ovat käyneet läpi yksityiskohtaisen myöntämismenettelyn.

Schmalzin tyhjiönostolaitteet on sertifioitu AGR:n laatumerkillä. Lääketieteen eri alojen asiantuntijoista koostuva riippumaton paneeli vahvistaa, että tyhjiönostolaitteet edistävät taakkojen nostamista ergonomisesti oikeassa asennossa ja mahdollistavat käyttäjille selkärankaa ja selkää säästävän työskentelyn. Lisäksi ne motivoivat käyttäjää, nopeuttavat työprosesseja ja minimoivat sairauspoissaolot ja työstä poissaolot.

Lataukset

AGR e.V. Seal of Approval" -esite.

Ota yhteyttä

Jos sinulla on kysyttävää, älä epäröi ottaa meihin yhteyttä.
Oy Schmalz Ab

Taivaltie 5
01610 Vantaa

Suomi
+358 10 2312 011
schmalz@schmalz.fi
Yhteydenottolomake

Schmalz Companies

Select your Schmalz Company in one of the following regions:

Regions

Your region is not listed?

Schmalz maintains an international sales network with sales partners in over 80 countries. Please select a language for our international website.

URL-osoite, jota yrität käyttää, ei ole oikeassa kieli- tai maakontekstissa.

Tiliin liittyvä myymälän kanava ei vastaa pyydetyn URL-osoitteen kanavaa. Jos haluat tarkastella hintoja tai tehdä tilauksen, vaihda käyttäjäkohtaiseen kanavaan.

0 tuotteet lisätty onnistuneesti ostoskoriin

Mene ostoskoriin