Työturvallisuus ja -standardit
Suojaavat säännöt. Ratkaisut, jotka tukevat. Ihmiset, joilla on merkitystä.
Lakisääteiseen työterveyteen ja työturvallisuuteen perustuva ergonomia.
Työ ei saa vahingoittaa työntekijöiden terveyttä. Päinvastoin, työpaikkojen pitäisi auttaa säilyttämään se. Työtapaturmien ja -sairauksien ehkäisemiseksi ja työn inhimillisyyden lisäämiseksi on säädetty erilaisia lakeja. Ensimmäinen ja tärkein on työterveys- ja työturvallisuuslaki. Muilla säädin- ja direktiiveillä säännellään erityisesti työpaikkojen ergonomisesti suunnitelluita työpaikkoja, mukaan lukien nostoapuvälineiden ja teknisten laitteiden käyttö. Näillä toimenpiteillä varmistetaan, että työ on paitsi tuottavaa myös takana-ystävällistä ja kestävää.
Ergonomisesti suunniteltuja työpisteitä koskevat oikeudelliset vaatimukset
01
ISO 45001 - Työterveyden ja -turvallisuuden hallintajärjestelmät.
Kansainvälinen standardi ergonomisten riskien minimoimiseksi ja työterveyden ja -turvallisuuden edistämiseksi.
02
ILO:n yleissopimus nro 155 - Turvallisuus ja terveys työssä.
Turvallisia ja terveellisiä työpaikkoja koskevat kansainväliset standardit, joissa keskitytään ergonomiaan ja tapaturmien ehkäisyyn.
03
EU-direktiivi 90/269/ETY - Kuormien manuaalinen käsittely
Eurooppalainen direktiivi turvallisesta nostosta ja kantamisesta tuki- ja liikuntaelinten häiriöiden ehkäisemiseksi työpaikoilla.
04
ISO 9241 - Ihmisen ja järjestelmän välisen vuorovaikutuksen ergonomia.
Ergonomiset standardit työpaikkojen suunnitteluun, jotka suojelevat terveyttä ja lisäävät työntekijöiden tuottavuutta.
Työterveys- ja työturvallisuuslainsäädäntö on perusta jokaisen yksilön terveyden suojelulle. Ne, jotka noudattavat niitä, investoivat paitsi oikeusvarmuuteen myös yrityksen tärkeimpään voimavaraan - työntekijöihin. Ergonomiset ratkaisut kääntävät tämän perustan elettyä todellisuudeksi.∼ Sven Kummer, työturvallisuusasiantuntija
Yksittäiset tekijät määrittävät tölkki, joka voidaan kannattaa
Se, kuinka paljon kuormaa henkilö voi kantaa, riippuu yksilöllisistä tekijöistä, kuten iästä, sukupuolesta ja fyysisestä kunnosta. EU:n direktiivissä 90/269/ETY edellytetään, että työnantajien on suunniteltava työpaikat siten, että vältetään taakkojen manuaalinen nostosta ja kantamisesta aiheutuvat vaarat. Kannettavalle kuormalle ei ole määritelty kiinteitä ohjearvoja. Tämän vuoksi on kehitetty ohjearvoja, esimerkiksi niin sanottu Hettingerin taulukko:
| Toiminta | Sukupuoli | Ikä vuosina | Kohtuullinen kuormitus kilogrammoina riippuen työvuoron tiheydestä. | |
|---|---|---|---|---|
| satunnaisesti < 5 % | usein > 10 % | |||
| Nosto/kantaminen | Miehet | 15 - 18 | 35 kg | 20 kg |
| 19 - 45 | 55 kg | 30 kg | ||
| > 45 | 45 kg | 25 kg | ||
| Naiset | 15 - 18 | 15 kg | 10 kg | |
| 19 - 45 | 15 kg | 10 kg | ||
| > 45 | 15 kg | 10 kg | ||
Ennaltaehkäisy on parempi kuin jälkihoito
Työterveys ja -turvallisuus ovat olennaisen tärkeitä työntekijöiden terveysongelmien välttämiseksi ja suorituskyvyn ylläpitämiseksi. Samalla työterveys- ja työturvallisuudessa painotetaan ennaltaehkäisyä: tapaturmien ehkäisytoimenpiteiden lisäksi myös ergonomiset toimenpiteet ovat pakollisia. Toisin kuin tapaturmat, jotka aiheuttavat välitöntä vahinkoa keholle, yksipuolinen rasitus, väärin suoritetut liikkeet tai monotoninen toiminta sekä ylikuormitus johtavat usein asteittaiseen terveyshaittaan. Ergonomia on näin ollen keskus ennaltaehkäisevää työterveyttä ja -turvallisuutta, eikä sitä saisi laiminlyödä jokapäiväisessä työelämässä.
STOP-periaate osoittaa, miten ennaltaehkäisy voidaan toteuttaa suunnitelmallisesti. Schmalzin tyhjiönostimet kuuluvat STOP-periaatteen teknisten toimenpiteiden piiriin. Ne helpottavat raskaiden taakkojen nostamista ja vähentävät fyysistä rasitusta, mikä ehkäisee tehokkaasti tuki- ja liikuntaelinvammoja. Teknisinä ratkaisuina ne parantavat työturvallisuutta kestävästi ilman, että on turvauduttava käyttäytymismuutoksiin tai organisaation sovittamiseen.
Opas ennaltaehkäisyyn - STOP-periaate
Vaaralliset prosessit olisi mahdollisuuksien mukaan korvattava vaarattomilla prosesseilla. Vaarat voidaan poistaa kokonaan.
Jos korvaaminen ei ole mahdollista, teknisiä toimenpiteitä olisi tutkittava ja toteutettava toissijaisesti. Tekoinen avun olisi minimoitava ihmisille aiheutuva rasitus.
Tällä toimenpiteellä työnantaja on velvollinen toteuttamaan organisatorisia suojatoimenpiteitä, kuten esteitä vaarallisilla alueilla.
Jos nämä toimenpiteet eivät ole riittäviä, tulevat käyttöön henkilökohtaiset suojatoimenpiteet, kuten suojavaatteiden käyttö. Jälkimmäiset ovat kuitenkin usein riippuvaisia tahdonvoimasta ja eivät ole yhtä tehokkaita kuin tekninen suojatoimenpiteet.
Saatat olla myös kiinnostunut
Ergonomia ja terveys
Vähemmän takana-oireita, enemmän tehoa: ergonominen työskentely suojaa työntekijöitäsi ja yritystäsi.
Ergonomia maksimaalisen tuottavuuden perustana
Epäergonomiset työpisteet maksavat aikaa ja rahaa - selvitä, miten voit lisätä hyötysuhdetta.
Terveysriskit ja sairaudet
Tuki- ja liikuntaelinten häiriöt ovat tärkein syy työntekijöiden poissaoloihin. Näytämme, miten minimoit riskit.
Parhaat käytännöt ergonomian parantamiseksi
Lisää ergonomista jokapäiväiseen elämään: Tutustu menestystarinoihimme ergonomisesta käsittelystä.
Ota yhteyttä
Jos sinulla on kysyttävää, älä epäröi ottaa meihin yhteyttä.
Oy Schmalz Ab
Taivaltie 5
01610 Vantaa
+358 10 2312 011
schmalz@schmalz.fi
Yhteydenottolomake