Sicurezza sul lavoro e standard
Regole che proteggono. Soluzioni che sostengono. Persone che contano.
Ergonomia ancorata alle norme di legge in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il lavoro non deve danneggiare la salute dei dipendenti. Al contrario, i luoghi di lavoro devono contribuire a preservarla. Sono state introdotte diverse leggi con l'obiettivo di prevenire incidenti e malattie sul lavoro e rendere il lavoro più umano. La prima e più importante è la legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro. Ulteriori regolamenti e direttive disciplinano specificamente il design ergonomico dei posti di lavoro, compreso l'uso di ausili per il sollevamento e di attrezzature tecniche. Queste misure garantiscono un lavoro non solo produttivo, ma anche rispettoso della schiena e sostenibile.
Esigenze legali per postazioni di lavoro dal design ergonomico
01
ISO 45001 - Sistemi di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro
Standard internazionale per la minimizzazione dei rischi ergonomici e la promozione della salute e della sicurezza sul lavoro.
02
Convenzione OIL n. 155 - Sicurezza e salute sul lavoro
Standard internazionali per luoghi di lavoro sicuri e salubri, con particolare attenzione all'ergonomia e alla prevenzione degli infortuni.
03
Direttiva UE 90/269/CEE - Movimentazione manuale dei carichi
Direttiva europea per il sollevamento e il trasporto sicuri per prevenire i disturbi muscoloscheletrici sul posto di lavoro.
04
ISO 9241 - Ergonomia dell'interazione uomo-sistema
Standard ergonomici per il design del posto di lavoro che proteggono la salute e aumentano la produttività dei dipendenti.
Le leggi sulla salute e la sicurezza sul lavoro sono alla base della protezione della salute di ogni individuo. Chi le rispetta non investe solo nella certezza del diritto, ma anche nel bene più importante di un'azienda: i suoi dipendenti. Le soluzioni ergonomiche invertono di segno queste basi in realtà vissute.∼ Sven Kummer, specialista della sicurezza sul lavoro
I fattori individuali determinano il carico che può essere trasportato.
La quantità di carico che un individuo è in grado di trasportare dipende da fattori individuali quali l'età, il sesso e le condizioni fisiche. La Direttiva UE 90/269/CEE impone ai datori di lavoro di progettare i luoghi di lavoro in modo da evitare i pericoli causati dal sollevamento e dal trasporto manuale di carichi. Non sono specificati valori guida fissi per il carico che può essere trasportato. Di conseguenza, sono stati sviluppati valori guida, ad esempio nella cosiddetta tabella di Hettinger:
| Attività | Genere | Età in anni | Carico ragionevole in kg a seconda della frequenza per turno di lavoro | |
|---|---|---|---|---|
| occasionalmente < 5% | frequentemente > 10% | |||
| Sollevare/portare | Uomini | 15 - 18 | 35 kg | 20 kg |
| 19 - 45 | 55 kg | 30 kg | ||
| > 45 | 45 kg | 25 kg | ||
| Donne | 15 - 18 | 15 kg | 10 kg | |
| 19 - 45 | 15 kg | 10 kg | ||
| > 45 | 15 kg | 10 kg | ||
Prevenire è meglio che curare
La salute e la sicurezza sul lavoro sono essenziali per evitare disturbi alla salute dei dipendenti e per mantenere le prestazioni. Allo stesso tempo, la salute e la sicurezza sul lavoro pongono grande enfasi sulla prevenzione: oltre alle misure antinfortunistiche, sono obbligatorie anche quelle ergonomiche. A differenza degli incidenti, che causano danni immediati al corpo, le sollecitazioni unilaterali, i movimenti eseguiti in modo improprio o le attività monotone e il sovraccarico spesso portano a danni graduali alla salute. L'ergonomia è quindi una componente centrale della prevenzione della salute e della sicurezza sul lavoro e non dovrebbe essere trascurata nella vita lavorativa quotidiana.
Il principio STOP mostra come la prevenzione possa essere attuata in modo strutturato. I sollevatori a vuoto di Schmalz rientrano nelle misure tecniche del principio STOP. Facilitano il sollevamento di carichi pesanti e riducono lo sforzo fisico, prevenendo efficacemente le lesioni muscolo-scheletriche. In quanto soluzioni tecniche, migliorano in modo sostenibile la sicurezza sul lavoro senza dover ricorrere a modifiche comportamentali o ad adattamenti organizzativi.
La guida alla prevenzione - il principio STOP
I processi pericolosi devono essere sostituiti, ove possibile, da processi non pericolosi. I pericoli possono essere completamente eliminati.
Se la sostituzione non è possibile, le misure tecniche devono essere esaminate e attuate come priorità secondaria. L'aiuto tecnico dovrebbe ridurre al minimo l'onere per le persone.
Con questa misura, il datore di lavoro è obbligato a implementare misure organizzative di protezione come barriere nelle superfici pericolose.
Se queste misure non sono sufficienti, entrano in gioco le misure di protezione personale, come l'uso di indumenti protettivi. Tuttavia, queste ultime dipendono spesso dalla forza di volontà e non sono efficaci come le misure di protezione tecnica.
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