İş güvenliği ve standartları
Koruyan kurallar. Destekleyen çözümler. Önemli insanlar.
Yasal iş sağlığı ve güvenliğine bağlı ergonomi
Çalışma, çalışanların sağlığına zarar vermemelidir. Aksine, çalışma alanları sağlığın korunmasına yardımcı olmalıdır. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi ve işi daha insancıl hâle getirmeyi amaçlayan çeşitli yasalar yürürlüğe girmiştir. Bunların başında İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gelir. Ayrıca, kaldırma yardımcıları ve teknik ekipmanların kullanımı da dahil olmak üzere çalışma alanlarının ergonomik tasarımını özel olarak düzenleyen ek yönetmelikler ve yönergeler bulunmaktadır. Bu önlemler, işin yalnızca verimli olmasını değil, aynı zamanda sırt dostu ve sürdürülebilir olmasını da garanti eder.
Ergonomik olarak dizayn edilmiş iş istasyonları için yasal gereklilikler
01
ISO 45001 - İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri
Ergonomik risklerin en aza indirilmesi ve iş sağlığı ve güvenliğinin teşvik edilmesi için uluslararası standart.
02
ILO Sözleşmesi No. 155 - İşyerinde güvenlik ve sağlık
Ergonomik olarak kazaların önlenmesine odaklanan güvenli, sağlıklı işyerleri için uluslararası standartlar.
03
AB Direktifi 90/269/EEC - Yüklerin manuel taşıma
İşyerinde kas-iskelet sistemi rahatsızlığını önlemek için güvenli kaldırma ve taşımaya yönelik Avrupa direktifi.
04
ISO 9241 - İnsan-sistem etkileşiminin ergonomik olarak tasarımı
Sağlığı koruyan ve çalışan verimliliğini artıran işyeri dizaynı için ergonomik standartlar.
İş sağlığı ve güvenliği yasaları her bireyin sağlığını korumanın temelidir. Bunlara uyanlar yalnızca yasal kesinliğe değil, aynı zamanda bir şirketin en önemli varlığı olan çalışanlarına da yatırım yapmış olurlar. Ergonomik çözümler bu temeli yaşanmış gerçekliğe çevirir.∼ Sven Kummer, İş Güvenliği Uzmanı
Bireysel faktörler, taşınabilecek yükü yapabilecek düzeye getirebilir.
Bir bireyin taşıyabileceği yük miktarı, yaş, cinsiyet ve fiziksel kondisyon gibi kişisel faktörlere bağlıdır. AB Direktifi 90/269/EEC, işverenlerin iş yerlerini, yüklerin elle kaldırılması ve taşınmasından kaynaklanan tehlikelerin önlenebileceği şekilde tasarlamasını zorunlu kılar. Taşınabilecek yük için sabit bir rehber değer belirtilmemiştir. Bu nedenle, örneğin sözde Hettinger tablosunda olduğu gibi rehber değerler geliştirilmiştir:
| Etkinlik | Cinsiyet | Yıl olarak yaş | Vardiya başına frekansa bağlı olarak kg cinsinden makul yük | |
|---|---|---|---|---|
| bazen <%5 | sıklıkla > %10 | |||
| Kaldırma/taşıma | Erkekler | 15 - 18 | 35 kg | 20 kg |
| 19 - 45 | 55 kg | 30 kg | ||
| > 45 | 45 kg | 25 kg | ||
| Kadınlar | 15 - 18 | 15 kg | 10 kg | |
| 19 - 45 | 15 kg | 10 kg | ||
| > 45 | 15 kg | 10 kg | ||
Önleme, tedavi sonrası bakımdan daha iyidir
İş sağlığı ve güvenliği, çalışanlarda sağlık şikâyetlerini önlemek ve performansı korumak için hayati öneme sahiptir. Aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği, önleme konusuna büyük önem verir: kaza önleme önlemlerine ek olarak, ergonomik önlemler de zorunludur. Vücuda anında zarar veren kazaların aksine, tek taraflı yüklenme, yanlış yapılan hareketler veya monoton aktiviteler ile aşırı yüklenme genellikle sağlığa kademeli olarak zarar verir. Bu nedenle ergonomi, önleyici iş sağlığı ve güvenliğinin merkezi bir bileşenidir ve günlük çalışma hayatında ihmal edilmemelidir.
STOP prensibi, önlemenin yapılandırılmış bir şekilde nasıl uygulanabileceğini gösterir. Schmalz’ın vakum kaldırıcıları, STOP prensibinin teknik önlemleri kapsamında yer alır. Ağır yükleri kaldırmayı kolaylaştırır ve fiziksel yüklenmeyi azaltır, böylece kas-iskelet sistemi yaralanmalarını etkili bir şekilde önler. Teknik çözümler olarak, davranış değişikliklerine veya organizasyonel uyarlamalara ihtiyaç duymadan iş güvenliğini sürdürülebilir bir şekilde iyileştirirler.
Önleme rehberi - STOP ilkesi
Tehlikeli işlemler mümkün olan her yerde tehlikesiz olanlarla değiştirilmelidir (ikame edilmelidir). Tehlikeler tamamen ortadan kaldırılabilir.
Eğer ikame mümkün değilse, teknik tedbirler ikincil öncelik olarak incelenmeli ve uygulanmalıdır. Teknik yardım, insanlar üzerindeki yükü en aza indirmelidir.
Bu önlem ile iş veren, tehlikeli alanlarda bariyerler gibi organizasyonel koruyucu önlemleri uygulamakla yükümlüdür.
Bu önlemlerin yeterli olmadığı durumlarda, koruyucu kıyafet giymek gibi kişisel koruyucu önlemler devreye girer. Ancak bu önlemler genellikle iradeye bağlıdır ve teknik koruyucu önlemler kadar etkili değildir.
Şunlar da ilginizi çekebilir
Ergonomi ve sağlık
Daha az arka ağrısı, daha fazla güç: ergonomik olarak çalışan çalışanlarınızı ve şirketinizi korur.
Maksimum ürünçliliğin temeli olarak ergonomi
Ergonomik olmayan iş istasyonları zamana ve paraya mal olur - verimliliği nasıl yapabileceğinizi öğrenin.
Sağlık riskleri ve hastalıklar
Kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları çalışan devamsızlıklarının ana nedenidir. Size riskleri nasıl en aza indirebileceğinizi gösteriyoruz.
Daha fazla ergonomi için en iyi uygulamalar
Günlük yaşamda daha fazla ergonomi: Ergonomik taşıma ile ilgili başarı hikayelerimizi keşfedin.
İletişim
Herhangi bir sorunuz varsa, lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
Schmalz Vakum San. ve Tic. Ltd. Şti.
Aydınlı Mah. Çakır Sok. No: 4A
P.K. 34953 Tuzla / İSTANBUL
+90 216 34001 21
schmalz@schmalz.com.tr
İletişim Formu
Sık Sorulan Sorular
Ergonomik standartlar yasal olarak bağlayıcı mıdır?
Ergonomik standartlar yasal olarak bağlayıcı mıdır?
Hayır, ergonomi standartları yasal olarak bağlayıcı değildir. Standartlar, kanunlar değil, teknik kılavuzlardır. Bu standartlar, işyerlerinin ergonomik olarak dizayn edilmiş düzenine ilişkin kabul görmüş en son teknik bilgileri açıklar ve ancak ulusal bir yasal hüküm, bir düzenleyici kurum veya bir sözleşme tarafından açıkça dahil edildiklerinde bağlayıcı hale gelirler.
- Ulusal iş sağlığı ve güvenliği yasaları bağlayıcıdır: Hangi düzenlemelerin geçerli olduğu, bulunduğu yere bağlıdır; örneğin, Avrupa'da 89/391/EEC sayılı AB Çerçeve Direktifi ve bunun ulusal düzeyde uygulanışları, ABD'de OSHA düzenlemeleri veya Birleşik Krallık'ta Manuel Taşıma İşlemleri Yönetmelikleri.
- Standartlar, bu gereklilikler için somut ayrıntılar sağlar: EN ISO 9241, insan-sistem etkileşiminin ergonomisini ele alır; EN ISO 11228, yüklerin kaldırma, taşınma, itme ve çekme işlemlerini kapsar; EN ISO 11226 ise vücut duruşlarının değerlendirilmesini ele alır.
- Uygulama, doğrulanabilir kanıtlar sunar: Standartlara uygun şekilde çalışanlar, en son teknik gelişmeleri takip ederler ve resmi bir soruşturma sırasında veya bir sorumluluk davası durumunda, özen yükümlülüğünü yerine getirdiklerini kanıtlayabilmek için bunu yapabilirler.
Bu nedenle ergonomi standartları zorunlu değildir, ancak pratikte bağlayıcıdır: Soyut yasal koruma hedeflerini doğrulanabilir dizayn kriterlerine dönüştürürler.
Ergonomik olarak ilgili riskler için risk değerlendirmesini nasıl yapabilirim?
Ergonomik olarak ilgili riskler için risk değerlendirmesini nasıl yapabilirim?
Ergonomik olarak tehlikeli koşullar için risk değerlendirmesi yapmak, iş verenin yükümlülüğüdür; bu yükümlülük Avrupa’da 89/391/EEC sayılı AB Çerçeve Direktifi’nde yer almakta ve uluslararası düzeyde ISO 45001 standardında da yansıtılmaktadır. İşlem beş adımdan oluşur:
- Çalışma aralıklarını belirleme: Yüklerin manuel taşıma, zorlayıcı duruşlar veya tekrarlayan görevlerin söz konusu olduğu tüm iş istasyonlarını belirleyin.
- Maruz kalma durumunu belirleme ve değerlendirme: EN ISO 11228-1 veya NIOSH kaldırma formülü gibi kabul görmüş analiz yöntemlerini kullanarak yük ağırlığını, vücut duruşunu, sıklığı ve çalışma koşullarını objektif olarak değerlendirin.
- Önlemleri tanımlayın: Koruyucu önlemler hiyerarşisini izleyin ve organizasyonel önlemler ile kişisel koruyucu teçhizatlara göre vakumlu kaldırma cihazları gibi teknik çözümlere öncelik verin.
- Önlemleri uygulayın: İş teçhizatını kurun ve çalışanlara doğru kullanımları konusunda eğitim verin.
- Etkinliği doğrulayın ve dokümantasyon yapın: Fiziksel zorlanmanın ölçülebilir şekilde azalıp azalmadığını düzenli olarak kontrol edin ve sonuçları izlenebilir bir şekilde kaydedin.
Risk değerlendirmesi tek seferlik bir işlem değildir: Yeni teçhizat devreye girdiğinde, prosedürler değiştiğinde veya belirgin belirtiler ortaya çıktığında güncellenmelidir.