직업 안전 및 표준

업무가 직원의 건강을 해쳐서는 안 됩니다. 오히려 직장은 직원의 건강을 보호해야 합니다. 직장에서의 사고와 질병을 예방하고 보다 인간적인 근무 환경을 조성하기 위해 다양한 법이 도입되었습니다. 가장 먼저 산업안전보건법이 있습니다. 추가 규정과 지침은 리프팅 보조기구 및 기술 장비의 사용을 포함하여 작업장의 인체공학적인 설계를 구체적으로 관리합니다. 이러한 조치는 작업의 생산성뿐만 아니라 후면 친화적이고 지속 가능한 상태를 보장합니다.

개인이 운반할 수 있는 짐의 양은 나이, 성별, 신체 상태 등 개인적 요인에 따라 달라집니다. EU 지침 90/269/EEC는 고용주에게 매뉴얼 회전고리 기기의 리프팅과 운반으로 인한 위험을 피할 수 있도록 작업장을 설계할 것을 요구합니다. 운반할 수 있는 하중에 대한 고정 가이드 값은 지정되어 있지 않습니다. 따라서 헤팅거 표와 같은 가이드 값이 개발되었습니다:

산업 보건 및 안전은 직원들의 건강 불만을 방지하고 성과를 유지하기 위해 필수적입니다. 동시에 산업 보건 및 안전은 예방에 중점을 두며, 사고 예방 조치 외에도 인체공학적인 조치도 필수입니다. 신체에 즉각적인 손상을 일으키는 사고와 달리 일방적인 긴장, 부적절하게 수행되는 동작 또는 단조로운 활동, 과부하는 종종 점진적인 건강 손상을 초래합니다. 따라서 인체공학적인 요소는 예방적 산업 보건 및 안전의 중심 구성 요소이며 일상적인 업무 생활에서 소홀히 해서는 안 됩니다.

STOP 원칙은 예방을 체계적으로 구현할 수 있는 방법을 보여줍니다. 슈말츠의 진공 리프터는 STOP 원칙의 기술적 조치에 해당합니다. 무거운 짐을 더 쉽게 리프팅하고 신체적 부담을 줄여 근골격계 부상을 효과적으로 예방합니다. 기술 솔루션으로서 행동 변화나 조직 적용에 의존하지 않고도 산업 안전을 지속적으로 개선합니다.