직업 안전 및 표준
보호하는 규칙. 서포트하는 솔루션. 중요한 사람.
법정 산업 보건 및 안전에 기반한 인체공학적인 설계
업무가 직원의 건강을 해쳐서는 안 됩니다. 오히려 직장은 직원의 건강을 보호해야 합니다. 직장에서의 사고와 질병을 예방하고 보다 인간적인 근무 환경을 조성하기 위해 다양한 법이 도입되었습니다. 가장 먼저 산업안전보건법이 있습니다. 추가 규정과 지침은 리프팅 보조기구 및 기술 장비의 사용을 포함하여 작업장의 인체공학적인 설계를 구체적으로 관리합니다. 이러한 조치는 작업의 생산성뿐만 아니라 후면 친화적이고 지속 가능한 상태를 보장합니다.
인체공학적으로 설계된 워크스테이션에 대한 법적 요구 사항
01
ISO 45001 - 산업 보건 및 안전 관리 시스템
인체공학적인 위험을 최소화하고 산업 보건 및 안전을 증진하기 위한 국제 표준입니다.
02
ILO 협약 제155호 - 직장 내 안전 및 보건
인체공학적인 사고 예방에 중점을 둔 안전하고 건강한 작업장을 위한 국제 표준입니다.
03
EU 지침 90/269/EEC - 하중의 매뉴얼 핸들링
작업장에서 근골격계 질환을 예방하기 위한 안전한 리프팅 및 운반을 위한 유럽 지침.
04
ISO 9241 - 인간과 시스템 상호 작용의 인체공학적인 측면
건강을 보호하고 직원의 생산성을 높이는 업무공간 설계를 위한 인체공학적인 표준입니다.
산업 보건 및 안전법은 모든 개인의 건강을 보호하기 위한 토대입니다. 이를 준수하는 것은 법적 확실성뿐만 아니라 회사의 가장 중요한 자산인 직원들에게도 투자하는 것입니다. 인체공학적인 솔루션은 이러한 토대를 현실로 회전시킵니다.∼ 스벤 쿠머, 산업 안전 전문가
개별 요인에 따라 운반할 수 있는 하중이 결정됩니다.
개인이 운반할 수 있는 짐의 양은 나이, 성별, 신체 상태 등 개인적 요인에 따라 달라집니다. EU 지침 90/269/EEC는 고용주에게 매뉴얼 회전고리 기기의 리프팅과 운반으로 인한 위험을 피할 수 있도록 작업장을 설계할 것을 요구합니다. 운반할 수 있는 하중에 대한 고정 가이드 값은 지정되어 있지 않습니다. 따라서 헤팅거 표와 같은 가이드 값이 개발되었습니다:
| 활동 | 성별 | 나이(년) | 교대 근무당 빈도에 따른 적정 하중(kg) | |
|---|---|---|---|---|
| 가끔 < 5% | 자주 > 10% | |||
| 리프팅 / 운반 | 남성 | 15 - 18 | 35kg | 20kg |
| 19 - 45 | 55kg | 30kg | ||
| > 45 | 45kg | 25kg | ||
| 여성 | 15 - 18 | 15kg | 10kg | |
| 19 - 45 | 15kg | 10kg | ||
| > 45 | 15kg | 10kg | ||
예방이 사후 관리보다 낫다
산업 보건 및 안전은 직원들의 건강 불만을 방지하고 성과를 유지하기 위해 필수적입니다. 동시에 산업 보건 및 안전은 예방에 중점을 두며, 사고 예방 조치 외에도 인체공학적인 조치도 필수입니다. 신체에 즉각적인 손상을 일으키는 사고와 달리 일방적인 긴장, 부적절하게 수행되는 동작 또는 단조로운 활동, 과부하는 종종 점진적인 건강 손상을 초래합니다. 따라서 인체공학적인 요소는 예방적 산업 보건 및 안전의 중심 구성 요소이며 일상적인 업무 생활에서 소홀히 해서는 안 됩니다.
STOP 원칙은 예방을 체계적으로 구현할 수 있는 방법을 보여줍니다. 슈말츠의 진공 리프터는 STOP 원칙의 기술적 조치에 해당합니다. 무거운 짐을 더 쉽게 리프팅하고 신체적 부담을 줄여 근골격계 부상을 효과적으로 예방합니다. 기술 솔루션으로서 행동 변화나 조직 적용에 의존하지 않고도 산업 안전을 지속적으로 개선합니다.
예방 가이드 - STOP 원칙
위험한 공정은 가능한 한 위험하지 않은 공정으로 대체(대체)해야 합니다. 위험을 완전히 제거할 수도 있습니다.
대체가 불가능할 경우, 기술적인 조치를 우선적으로 검토하고 시행해야 합니다. 기술 지원은 사람들의 부담을 최소화해야 합니다.
이 조치를 통해 고용주는 위험 지역에 장벽과 같은 조직적 보호 조치를 시행할 의무가 있습니다.
이러한 조치가 충분하지 않은 경우 보호복 착용과 같은 개인 보호 조치를 취합니다. 그러나 후자는 의지력에 의존하는 경우가 많으며 기술적인 보호 조치만큼 효과적이지 않습니다.
다음에도 관심이 있을 수 있습니다.
연락처
질문이 있으시면 기꺼이 도와드리겠습니다.
슈말츠 코리아
경기도 안양시 동안구 엘에스로116번길
118(안양2차 SKV1 센터), 503~507호
+82 31 816 2403
schmalz@schmalz.co.kr
문의 양식
자주 묻는 질문
인체공학적인 기준은 법적으로 구속력이 있습니까?
인체공학적인 기준은 법적으로 구속력이 있습니까?
아니요, 인체공학 표준은 법적 구속력이 없습니다. 표준은 법률이 아닌 기술적 지침입니다. 표준은 인체공학적인 설계로 만들어진 작업장 배치에 관한 인정된 최신 기술을 기술한 것으로, 국가 법률 조항, 규제 당국 또는 계약에서 이를 명시적으로 반영한 경우에만 구속력을 갖게 됩니다.
- 각국의 산업안전보건법은 구속력을 가집니다. 어떤 규정이 적용되는지는 위치에 따라 다릅니다. 예를 들어, 유럽의 경우 EU 기본지침 89/391/EEC 및 이를 각국에서 시행하는 규정, 미국의 경우 OSHA 규정, 영국의 경우 수작업 취급 규정(Manual Handling Operations Regulations) 등이 해당됩니다.
- 표준은 이러한 요구 사항에 대한 구체적인 세부 사항을 제공합니다. EN ISO 9241은 인간-시스템 상호작용의 인체공학을 다루고, EN ISO 11228은 하중의 리프팅, 운반, 밀기 및 당기기를 다루며, EN ISO 11226은 신체 자세 평가를 다룹니다.
- 이 애플리케이션을 통해 검증 가능한 근거를 제공합니다: 표준에 따라 업무를 수행하는 사람들은 최신 기술 수준을 충족하며, 공식 조사 시나 책임 청구 발생 시 주의 의무를 다했음을 입증할 수 있습니다.
따라서 인체공학적인 표준은 의무 사항은 아니지만, 실질적으로 권위 있는 기준을 제공합니다. 즉, 추상적인 법적 보호 목표를 검증 가능한 설계 기준으로 구체화합니다.
인체공학적인 위험에 대한 위험 평가를 어떻게 수행합니까?
인체공학적인 위험에 대한 위험 평가를 어떻게 수행합니까?
인체공학적으로 유해한 작업 환경에 대한 위험 평가를 실시하는 것은 고용주의 의무이며, 이는 유럽에서는 EU 기본지침 89/391/EEC에 명시되어 있고, 국제적으로는 ISO 45001에 반영되어 있습니다. 이 공정은 다음의 다섯 단계로 구성됩니다.
- 작업 범위 파악: 하중의 수작업 핸들링, 부자연스러운 자세, 또는 반복적인 작업이 수반되는 모든 작업장을 파악합니다.
- 노출 정도 파악 및 평가: EN ISO 11228-1이나 NIOSH 리프팅 공식과 같은 공인된 분석 방법을 사용하여 하중 무게, 신체 자세, 빈도 및 작업 조건을 객관적으로 평가합니다.
- 대책 수립: 보호 조치의 우선순위 체계를 따르며, 조직적 조치나 개인 보호 장비보다 진공 리프팅 장치와 같은 기술적 해결책을 우선시합니다.
- 조치 이행: 작업 장비를 설치하고 직원들에게 올바른 사용법을 트레이닝합니다.
- 효과성 검증 및 자료 작성: 신체적 부담이 측정 가능한 수준으로 감소했는지 정기적으로 확인하고, 그 결과를 추적 가능한 방식으로 기록하십시오.
위험 평가는 일회성 공정이 아닙니다. 새로운 작업 장비가 도입되거나, 절차가 변경되거나, 눈에 띄는 증상이 나타날 경우 이를 업데이트해야 합니다.