Ergonomicznie jest budową językową złożoną ze starożytnych greckich słów "ergon" (praca) i "nomos" (prawo). Współczesne znaczenie tego terminu wywodzi się z Polski: W 1857 roku badacz i profesor Wojciech Jastrzębowski sformułował "Zarys ergonomii" i tym samym założył naukę o pracy opartą na ustaleniach naukowych. Cel: stworzenie optymalnych warunków do pracy bez zmęczenia. Odnosi się to zarówno do środowiska, jak i działań i procesów. Obecnie termin ten obejmuje nie tylko aspekty fizyczne, ale także poznawcze - a zatem uwzględnia wszystko, co jest namacalne, ale także aspekty związane z zawartością, takie jak monotonia, wielozadaniowość i presja na wykonanie. Ergonomicznie jest jednym z czterech podpór ręcznej obsługi, obok bezpieczeństwa, produktywności i zrównoważonego rozwoju.

Co łączy obuwie ochronne, znaczniki podłogowe i opaski terapeutyczne? Zapewniają ludziom zachowanie zdrowia - czy to poprzez ochronę zewnętrzną, czy sprawność fizyczną. W obszarze pracy fizycznej ustawodawca przejmuje tę funkcję ochronną i prewencyjną.

W sierpniu 1996 r. w Niemczech weszła w życie nowa ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy (ArbSchG). Reguluje ona obowiązki i prawa pracodawców i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także ich monitorowanie. Celem ArbSchG jest zapobieganie wypadkom i chorobom w miejscu pracy oraz uczynienie pracy humanitarną. W tym celu pracodawca lub wyznaczona przez niego kompetentna osoba jest zobowiązana do przeprowadzenia oceny ryzyka w celu wyprowadzenia z niej niezbędnych środków bezpieczeństwa pracy.

Wszyscy pracodawcy i pracownicy, którzy muszą ręcznie podnosić, przenosić, przesuwać, ciągnąć, pchać lub odstawiać ładunki w pracy, wchodzą w kontakt z rozporządzeniem w sprawie obsługi ładunków (LasthandhabV) w ramach ArbSchG. Gdy tylko określone wartości graniczne zostaną przekroczone w procesie, należy podjąć środki w celu ochrony zdrowia pracowników zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie i higienie pracy. Metoda charakterystyki referencyjnej pomaga określić i ocenić rzeczywiste fizyczne obciążenie pracą poprzez uwzględnienie takich aspektów jak waga, czas trwania ćwiczeń czy postawa ciała.

Maksymalna waga, jaką dana osoba może podnośnikować i przenosić podczas jednej obsługi w trakcie zmiany roboczej, została określona w dyrektywie UE 90/269/EWG. W tym kontekście wiek i płeć operatora, a także częstotliwość obsługi odgrywają ważne koło.

Prawidłowa postawa jest równie ważna dla ergonomicznie poprawnej pracy. Wynika to z faktu, że im dalej ładunek znajduje się od środka ciężkości ciała, tym bardziej uciążliwe jest jego podnoszenie i przenoszenie. "Obciążenie efektywne" oznacza wagę, jaką dana osoba musi faktycznie wywierać podczas obsługi ładunku.

Podciśnieniowe podnośniki pomagają firmom wywiązać się z obowiązku zachowania ostrożności określonego w ustawie o bezpieczeństwie i higienie pracy. Tworzą zdrowe warunki pracy i minimalizują ryzyko uszczerbku na zdrowiu podczas podnoszenia i przenoszenia podnośników. Jednak zdrowe podnoszenie to nie tylko ergonomia. W firmie Schmalz zdefiniowaliśmy następujące cztery podpory skutecznego korzystania z podnośników. Oprócz ergonomii są to bezpieczeństwo, produktywność i zrównoważony rozwój.

Nasze podciśnieniowe urządzenia podnoszące są zgodne z aktualnymi normami i wytycznymi bezpieczeństwa - a w wielu przypadkach nawet je przewyższają. Przejrzysty język kolorów i symboli, intuicyjne koncepcje obsługi i słyszalne sygnały ostrzegawcze zapobiegają błędom operatora.

Bezpieczeństwo ma pozytywny wpływ na produktywność. Ponieważ bezpieczna i ergonomicznie zaprojektowana praca skutkuje stałą wydajnością. Nasze podnośniki są tak czułe, że użytkownik może precyzyjnie umieszczać przedmioty obrabiany. Zasada chwytania z podciśnieniem chroni również powierzchnie przedmiotów obrabiany i zapobiega uszkodzeniom.

Zrównoważony rozwój ma w firmie Schmalz wysoki priorytet: Nasze produkty są wysokiej jakości i projektowane z myślą o długim okresie eksploatacji. W produkcji stawiamy na wykorzystanie energii odnawialnej, oszczędność energii w procesach produkcyjnych oraz stosowanie materiałów nadających się do separacji i recyklingu. Części zużywające się są łatwo wymienialne. Z myślą o zrównoważonej obsłudze oferujemy generatory podciśnienia o różnej wydajności ssania oraz radiowy pilot zdalnego sterowania do włączania i wyłączania urządzeń.

Ergonomicznie zaprojektowany sprzęt roboczy jest ważnym narzędziem w profilaktyce i terapii schorzeń układu mięśniowo-szkieletowego. Aktion Gesunder Rücken (AGR) e.V. (kampania na rzecz zdrowych pleców), we współpracy z dwoma największymi niemieckimi stowarzyszeniami zajmującymi się szkoleniem pleców, ustanowiła znak jakości, który służy na przykład jako pomoc w orientacji przy zamówieniu sprzętu roboczego. Wszystkie produkty opatrzone znakiem jakości przeszły szczegółową procedurę przyznawania.

Podciśnieniowe urządzenia podnoszące firmy Schmalz otrzymały znak jakości AGR. Niezależny panel ekspertów z różnych dziedzin medycyny potwierdza, że podciśnieniowe urządzenia podnoszące sprzyjają podnoszeniu ciężarów w ergonomicznie prawidłowej pozycji i umożliwiają użytkownikom pracę w sposób łagodny dla kręgosłupa i pleców. Ponadto motywują użytkownika, przyspieszają procesy robocze i minimalizują liczbę zwolnień lekarskich i nieobecności w pracy.