Ergonomia: Podstawa maksymalnej produktywności
Właściwie zaprojektowane miejsce pracy zwiększa wydajność, zmniejsza liczbę błędów i obniża koszty - w sposób wymierny i zrównoważony.
Mniej stresu, większa wydajność
Nieergonomiczne warunki pracy nie tylko powodują dyskomfort fizyczny, ale także bezpośrednio wpływają na wydajność pracowników. To, co początkowo wydaje się indywidualnymi wahaniami wydajności, często ma przyczyny strukturalne: miejsce pracy nie jest optymalnie dostosowane do pracownika i wykonywanej przez niego czynności. Brak elastyczności środowiska pracy utrudnia optymalną pracę. Jednostronne czynności zwiększają obciążenie niektórych grup mięśni. Prowadzi to do spowolnienia procesów, większej liczby błędów i częstych przerw – a w rezultacie do zauważalnego spadku wydajności i wzrostu kosztów.
Fakty, które przekonują: Dlaczego ergonomia się opłaca
25%
wyższa średnia wydajność.
67%
średnio mniej błędów.
75%
zmniejszenie średniej liczby dni nieobecności pracowników.
43%
niższe średnie koszty osobowe.
Początkowo każdego dnia nasz magazyn opuszczało około 800 paczek, ale obecnie średnia wynosi 1850 przesyłek.∼ Alexander Fiedler, kierownik działu logistyki tekstyliów, dm Karlsruhe
Nieergonomiczne stanowiska pracy generują koszty dla Twojej firmy – każdego dnia.
W ciągu 8-godzinnego dnia pracy produktywność stale spada. Zmęczenie, brak koncentracji i podobne czynniki prowadzą z czasem do spadku wydajności, co ma negatywny wpływ na efektywność. Jednocześnie wzrasta ryzyko problemów zdrowotnych, co prowadzi do przestojów i dalszych kosztów - obciążenia, które każda firma odczuwa każdego dnia.
Ergonomicznie zaprojektowane miejsce pracy może zapobiec tej utracie produktywności. Przykładowo, produktywność pod koniec dnia pracy może być o ponad jedną czwartą wyższa przy ergonomicznym wsparciu niż bez niego.
Cztery konsekwencje braku ergonomii
Powtarzające się schylanie się lub sięganie po trudno dostępne elementy spowalnia pracę, kosztuje czas i obniża jakość. W dłuższej perspektywie stanowi to niekorzystną sytuację konkurencyjną.
Zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego (MSD) powodują w Niemczech straty gospodarcze szacowane na 37,7 mld euro rocznie. Około 18,2% wszystkich dni nieobecności w pracy wynika z tych schorzeń. Niewłaściwa ergonomia ma negatywny wpływ na wydajność i pracowników.
Pracownicy, którzy stale pracują w niewygodnej pozycji lub używają nieodpowiedniego sprzętu do pracy, szybko odczuwają spadek wydajności i brak koncentracji. Rezultat: spadek motywacji i zwiększona rotacja pracowników.
Ból spowodowany podnoszeniem ciężkich przedmiotów lub wysiłkiem fizycznym rozprasza uwagę i zwiększa podatność na błędy. Nie tylko obniża to produktywność, ale może również prowadzić do poważnych wypadków.
Tik. Tak. Każda sekunda złej ergonomii ma swoją cenę – pokażemy Ci, jak wysoką.
Skorzystaj z kalkulatora amortyzacji, aby sprawdzić, kiedy inwestycja w urządzenie do obsługi staje się opłacalna.
Technologia próżniowa spotyka się z ergonomią: wydajna, ergonomiczna, przemyślana
Ergonomiczne rozwiązania firmy Schmalz poprawiają warunki pracy i pozwalają w pełni wykorzystać potencjał ludzi i maszyn. Dzięki temu firmy mogą obniżyć koszty, zwiększyć motywację pracowników i usprawnić procesy robocze. Urządzenia podnoszące są tak czułe, że umożliwiają precyzyjne i bezpieczne umieszczanie elementów roboczych. Zasada chwytania próżniowego chroni powierzchnie i zapobiega uszkodzeniom, zapewniając maksymalną jakość i wydajność.
Historie sukcesu z praktyki
Gdzie ergonomia spotyka się z praktyką, rodzą się prawdziwe sukcesy: dzięki ergonomicznie zaprojektowanym systemom obsługi, firmy nie tylko zyskują na wydajności, ale także ułatwiają sobie codzienną pracę. Nasze najlepsze praktyki pokazują, jak ergonomiczne rozwiązania upraszczają procesy pracy, odciążają pracowników i umożliwiają wymierny wzrost wydajności.
W firmie dm podciśnieniowe podnośniki firmy Schmalz zapewnią zauważalnie szybsze i bardziej efektywne procesy wysyłkowe. Mniejsze obciążenie fizyczne oznacza mniej przestojów i więcej mocy do codziennej pracy.
W firmie Ronlog ergonomiczna technologia podnoszenia zapewnia płynny przepływ materiałów, co znacznie ułatwia codzienną pracę. Płynne procesy zwiększają wydajność i tworzą bezpieczne, zdrowe środowisko pracy.
W jaki sposób logistyka może stać się bardziej efektywna i ergonomiczna jednocześnie? Firma Schedler pokazuje, w jaki sposób podciśnieniowe podnośniki firmy Schmalz sprawiają, że jest to możliwe: mniejsze obciążenie fizyczne, większe bezpieczeństwo i zauważalnie szybszy przepływ pracy.
Fuyao optymalizuje produkcję szyb samochodowych dzięki zastosowaniu rozwiązań podnoszących. Rozwiązania te zmniejsza obciążenie fizyczne, minimalizują przestoje, zwiększają precyzję produkcji i znacznie podnoszą wydajność.
Możesz być także zainteresowany
Ergonomia i zdrowie
Mniej bólu pleców, więcej mocy: ergonomiczna praca chroni Twoich pracowników i Twoją firmę.
Zagrożenia dla zdrowia i choroby
Zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego są główną przyczyną nieobecności pracowników. Pokażemy Ci, jak zminimalizować ryzyko.
Bezpieczeństwo i standardy pracy
Dla bezpiecznych i zgodnych z przepisami miejsc pracy: Wszystko, co musisz wiedzieć o bezpieczeństwie pracy i normach, znajdziesz tutaj.
Nasze rozwiązania dla obsługi ręcznej
Ergonomiczna obsługa stała się łatwa: odkryj nasze rozwiązania tutaj.
Kontakt
W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt.
Schmalz Sp. z o.o.
ul. Fabianowska 131/A1
62-052 Komorniki
+48 22 460 49 70
schmalz@schmalz.pl
Formularz kontakowy
Najczęściej zadawane pytania
Czy warto zainwestować w urządzenie wspomagające podnoszenie — i jak obliczyć zwrot z inwestycji?
Czy warto zainwestować w urządzenie wspomagające podnoszenie — i jak obliczyć zwrot z inwestycji?
Urządzenie wspomagające podnoszenie jest opłacalne ekonomicznie, gdy tylko roczne oszczędności przewyższą koszty zakupu i koszty operacyjne. W praktyce często ma to miejsce już po 6–18 miesiącach w przypadku stanowisk pracy charakteryzujących się dużą częstotliwością operacji lub ciężkimi ładunkami.
Aby to obliczyć, należy porównać całkowitą inwestycję z rocznymi oszczędnościami. Pod uwagę brane są trzy czynniki:
- Niższe koszty absencji: mniej dni chorobowych spowodowanych zaburzeniami mięśniowo-szkieletowymi, wycenionych na podstawie kosztu jednego dnia nieobecności.
- Szybszy przebieg procesów: krótsze i bardziej przewidywalne czasy cyklu, a także niższy wskaźnik błędów podczas obsługi.
- Bardziej efektywne wykorzystanie personelu: obsługa przez jedną osobę zamiast dwóch w przypadku ciężkich ładunków.
Okres zwrotu inwestycji oblicza się, dzieląc całkowitą inwestycję przez roczne oszczędności netto. Kalkulator zwrotu inwestycji firmy Schmalz jest dostępny do wstępnej oceny z wykorzystaniem własnych wskaźników.
Dlaczego czas cyklu obsługi towarów różni się tak bardzo w zależności od pracownika?
Dlaczego czas cyklu obsługi towarów różni się tak bardzo w zależności od pracownika?
Znaczne wahania czasów cyklu wynikające z ręcznej obsługi zazwyczaj nie są spowodowane różnicami w nakładzie pracy, ale raczej ergonomicznie nieodpowiednimi warunkami panującymi w miejscu pracy. Kluczowe znaczenie mają trzy czynniki:
- Zmęczenie pracownika: Podczas pracy wymagającej wysiłku fizycznego siła fizyczna maleje w miarę upływu zmiany. Czas cyklu wyraźnie wydłuża się pod koniec zmiany.
- Różnice w wymiarach ciała: na stałych stanowiskach pracy odległości sięgania i wysokości robocze nie są dostosowane do wszystkich pracowników. Powoduje to ruchy kompensacyjne, które pochłaniają czas.
- Brak standaryzacji: bez pomocy technicznych każda osoba wypracowuje własną technikę podnoszenia, co skutkuje zróżnicowanymi wymogami czasowymi.
Ergonomicznie znormalizowane stanowisko pracy wyposażone w podciśnieniowe urządzenia podnoszące kompensuje te różnice fizyczne i zapewnia stałe, przewidywalne czasy cyklu przez całą zmianę.
Jak mogę sprawić, by stanowiska pracy związane z ręcznym przenoszeniem ładunków były zaprojektowane w sposób bardziej ergonomiczny?
Jak mogę sprawić, by stanowiska pracy związane z ręcznym przenoszeniem ładunków były zaprojektowane w sposób bardziej ergonomiczny?
Stanowiska pracy wymagające ręcznego przenoszenia ładunków można uczynić bardziej ergonomicznymi bez konieczności pełnej automatyzacji procesu. Najskuteczniejszym podejściem jest ergonomiczna częściowa automatyzacja: technologia przejmuje ciężar, podczas gdy operator zachowuje kontrolę. Trzy kluczowe strategie:
- Wprowadzenie urządzeń wspomagających podnoszenie: podciśnieniowe podnośniki tubowe lub urządzenia równoważące w pełni przejmują wagę, a operator zachowuje elastyczną kontrolę.
- Adaptacja obszaru roboczego: skrócenie odległości sięgania, regulacja wysokości roboczej oraz rozmieszczenie części w taki sposób, aby wyeliminować konieczność skręcania się i zginania.
- Wykorzystanie systemów dźwigowych i szynowych: reagujące żurawie obrotowe zmniejszają wysiłek wymagany do przemieszczania ciężkich ładunków.
Środki te natychmiast zmniejszają obciążenie fizyczne, nie kolidują z istniejącymi procesami informatycznymi i mieszczą się w ramach możliwych do opanowania kosztów zakupu.